teenovator

Yettel се включи в подготовката на Тийноватор за Финала с уъркшоп по дизайн на услугите

През март партньорът на Тийноватор 8 – Yettel, посрещна в централата си 70 Тийноватори от цялата страна, за уъркшоп по Service Design – или клиентски ориентиран дизайн на услугите, в който компанията е един от лидерите на пазара в България. Събитието е част от поредица от инициативи на Тийноватор и партньори, целящи да подкрепят екипите от ученици по пътя им към Финалното състезание на 30 май, на което се очаква общо 600 участници в осмото издание на Тийнвоатор да мерят сили пред жури от инвеститори. 

Водещ на уъркшопа беше Веселина Данаилова, Customer Centricity Director в Yettel. Тя преведе учениците през основните принципи и техники на Service Design, а те имаха възможност да ги приложат в реални бизнес казуси и да презентират резултатите в края на събитието.

В рамките на теоретичната част участниците се запознаха с ключовите етапи при създаването на успешна услуга – от дефиниране на проблема, през генериране на идеи, до тяхното тестване и валидиране. Особен акцент бяха методите за разбиране на нуждите и предпочитанията на потребителите, както и изграждането на детайлен клиентски профил. Стъпвайки върху тези основи и прилагайки дизайн мислене, учениците създадоха прототипи на бизнес идеи.

Част от принципите на дизайн мисленето са заложени и в учебната рамка на Тийноватор, през която минават стартъп клубовете в осемте месеца на програмата, с помощта на менторите.

 

Уъркшопът даде ценна възможност на участници от различни клубове и градове да се срещнат, да обменят идеи и да работят съвместно в рамките на един ден. Екипът на Yettel помогна на младежите да придобият по-задълбочено разбиране за процеса по създаване на устойчиви решения.

В рамките на партньорството с  Тийноватор, Евелина Цонева, директор Управление на таланта в Yettel, се включи като жури на Уикенда на идеите на 31 януари и 1 февруари. 

Уъркшопът с Yettel е част от допълнителната програма от събития на Тийноватор, която подпомага общо 45-те клуба от ученици, в процеса на разработване на бизнес идеите им. 

Три жени от бизнеса и най-смелата възраст за идеи

Мартина, Десислава и Марина работят с международни компании и инвестиции за милиони. В Тийноватор инвестират време и опит в следващото поколение предприемачи.

Един ден синът на Десислава Господинова се прибира от среща с ментор и ѝ споделя за техен разговор, който я кара да се усмихне.

„Той ми обясни нещо много важно“, казва момчето.

Нещо, което тя му повтаря от години.

Разликата е, че този път той го чува.

И точно тогава Десислава осъзнава колко важен може да бъде един външен глас, особено за търсещ себе си млад човек.

Това прозрение по-късно ще я отведе в Тийноватор – програмата за ученическо предприемачество, в която десетокласници и единадесетокласници развиват собствени бизнес идеи с помощта на ментори от света на бизнеса.

Днес Десислава управлява фонд за рисково инвестиране и работи със стартъпи, които търсят следващата голяма идея. Но веднъж седмично разговорите ѝ се връщат много по-назад – там, където идеите тепърва се раждат, а бъдещите предприемачи са тийнейджъри с повече въпроси, отколкото отговори.

Сред 90-те ментори, заели се с предизвикателството да насочват млади хора в първите им стъпки в предприемачеството тази година, са и Мартина Колева и Марина Георгиева. Подобно на Десислава, и те прекарват работния ден в разговори за инвестиции, бизнес стратегии и нови компании. В Тийноватор обаче започват от самото начало на този процес – там, където въпросите са по-прости, но и по-важни.

Как да разберем дали идеята ни е добра?
Какъв проблем решаваме?
И можем ли да го постигнем заедно?

Менторството – стара идея, нова енергия

Думата „менторство“ звучи модерно, но самата идея е стара колкото човешките общности. Винаги е имало хора извън семейството – учители, треньори, по-възрастни колеги – които отделят време да помогнат на по-младите да се ориентират в света.

„За да постигнеш нещо, ти трябват много и различни ментори в живота“, смята Десислава. „Различни хора дават различна перспектива.“

За нея това не е теория. Кариерата ѝ започва в технологичния сектор и продължава повече от десетилетие в глобални компании, преди да създаде инвестиционен фонд с партньори. Днес тя работи с предприемачи, които изграждат нови компании – често в най-ранния и най-несигурен етап от развитието им.

„Голяма част от работата ми така или иначе е да работя с хора, които създават нови компании“, казва тя. „В Тийноватор просто го правя с по-млади хора.“

Но именно тази възраст прави разговора различен. Вместо да обсъждат инвестиционни кръгове или бизнес модели, често започват от по-основни въпроси: защо изобщо искат да направят нещо свое и какво ги мотивира.

„Една от задачите ми е да ги науча да не се страхуват да пробват“, казва Господинова. Тийноватор дава начин на мислене – че можеш да опиташ. Може да се получи добре, може и да не се получи. И това е нормално.“

Среда, в която е позволено да се откажеш

В Тийноватор ученици и ментори работят заедно през цялата учебна година. Първите срещи са повече за опознаване, отколкото за работа по конкретни проекти. Има екипни игри, разговори, обмен на идеи. Постепенно започват да се оформят екипи и първи проекти.

Понякога първоначалната идея се променя напълно.

В групата на Мартина Колева например обсъждат платформа за алтернативна музика. После работят по идея, която чрез игровизация насърчава хората да опазват природата. В крайна сметка се спират на проект, който помага на домакинствата да пестят електроенергия.

„Това също е част от процеса“, казва тя. „Понякога най-важното решение е да се откажеш от първата идея.“

Мартина добре познава този тип промени. Професионалният ѝ път започва в производството на полимери. По-късно кариерата ѝ минава през компании като Shell България и Studio Moderna, а днес работи върху изграждането на нов бизнес и проекти на пресечната точка между предприемачество и изкуство.

Образованието ѝ също е необичайна комбинация – история в Софийския университет и история на изкуството в Националната художествена академия.

„Този дисонанс винаги ме е карал да търся връзката между идеите и реалността“, казва тя. „Бизнесът показва как една идея може да се превърне в нещо истинско.“

В Тийноватор се опитва да предаде именно това – не конкретна рецепта за успех, а нагласата да търсиш решения.

„Устремът към нови знания и умения е най-важното нещо, което можеш да развиеш“, допълва Мартина.

Да мислиш като предприемач

Предприемачеството в училище не е просто упражнение по бизнес.

То е форма на практическо образование – начин учениците да видят как се раждат идеи, как се проверяват и как се превръщат в реални решения.

Но има и нещо повече.

Предприемаческото мислене всъщност означава да погледнеш света около себе си и да се запиташ: може ли да бъде по-различен?

Много от идеите на учениците тръгват именно оттам. Нещо в града им ги дразни. Нещо в ежедневието им не работи. И те започват да мислят как това би могло да се промени.

„Говорим за това какво ги притеснява в обществото и как биха могли да го подобрят“, споделя Мартина. „Важно е да вярват, че промяната може да започне и от тях.“

От идея към общ проект

Тема, която неизбежно се появява във всяка среща, е екипната работа.

Много от учениците идват с идея, която са измислили сами. Но бързо разбират, че за да се превърне тя в реалност, е нужен екип.

„В живота никой не може да прави големи неща сам“, категорична е Десислава.

Затова разговорите ѝ с учениците са практични: как се избира лидер на екипа, как се разпределят ролите, как се вземат решения. И какво става, ако някой не свърши своята задача?

„Етикетите не определят хората, но имат своята роля и смисъл“, казва Десислава. „Важно е да има яснота кой носи отговорност.“

Тези разговори са познати и на Марина Георгиева. В работата си тя консултира компании именно в такива моменти – когато трябва да вземат важни решения за промяна в стратегията на бизнеса, да преминат през трансформации като сливания и придобивания или да намерят подходящите финансови партньори.

Но първият ѝ урок за силата на екипа идва много по-рано.

Още като ученичка в Националната търговско-банкова гимназия Марина участва в създаването на учебна фирма – банка, управлявана изцяло от ученици.

„Беше много предизвикателно, но ни научи на страшно много неща“, спомня си тя.

Тогава идва и първото признание – ръководството на гимназията ѝ присъжда наградата „Банкер на годината“. Но тя бързо уточнява, че успехът не е неин личен, а резултат от общите усилия на всички.

Днес вижда същия процес и при учениците в Тийноватор – как първите идеи постепенно се превръщат в общ проект, около който се изгражда истински колектив.

Времето е най-ценната инвестиция

Всички, които участват в програми като Тийноватор, знаят едно: менторството изисква време.

Много време.

Срещите са всяка седмица. Но извън тях има подготовка, разговори с експерти, понякога и търсене на доставчици или партньори за реализиране на дадена идея.

Когато попитате защо го правят, отговорите им звучат сходно.

„Това ми дава много енергия“, казва Десислава.

Марина го описва така: „Тийноватор ме кара да се чувствам полезна и обнадеждена за бъдещето и за младите хора.“

За Мартина срещите имат и още едно измерение. „Всички искаме да сме част от общност“, казва тя.

Никой не успява сам

В предприемачеството често се говори за силни личности – визионери, лидери, хора, които сами променят света.

Но реалността е друга.

„Не вярвам човек да може да успее сам“, смята Марина. „Винаги имаш нужда от хора – от знания, от опит, от екип.“

Това е и урокът, който трите се опитват да предадат на своите ученици – че успехът рядко е индивидуален подвиг. По-често е резултат от разговори, грешки, нови опити – и от хора, които отделят време да помогнат на някого по пътя му.

Понякога това започва с идея. Понякога с въпрос. А понякога – просто с някой, който е готов да седне до теб и да каже:

„Хайде да помислим заедно.“

Националната програма за отборно предприемачество за ученици в 10. и 11. клас Тийноватор се реализира с подкрепата на Фондация „Америка за България“.

Автор на статията е Фондация Америка за България и първоначално е публикувана в блога на фондацията

Тийноватор 8 Уикенд на идеите: Над 600 ученици от цялата страна с 80 бизнес идеи за решения на реални проблеми

На 31 януари и 1 февруари се проведе най-мащабното събитие в програмата на Тийноватор – „Уикенд на идеите“, който за осми път събра млади предприемачи от цялата страна. В рамките на два интензивни дни и една нощ учениците работиха по първите версии на своите стартъп идеи и ги представиха пред жури от представители на бизнеса, предприемачески организации и експерти от различни сфери.

Уикендът на идеите обедини близо 600 ученици от над 30 града, 100 ментори на програмата и около 50 гост-ментори. Общo 80 екипа презентираха своите идеи – решения на реални проблеми в областта на устойчивото развитие, технологиите, образованието, социалните иновации, изкуството и градската среда. Специален гост на събитието, с вдъхновяваща лекция беше Виктория Димов, ръководител на отдел „Космически услуги“ в Endurosat.

Идеи с фокус върху реални проблеми

Сред отличените идеи на „Уикенд на идеите“ бяха разнообразни и смели концепции, включително:

• кубчета от натурален мед с лиофилизирани плодове

• бизнес модел за събиране на битови отпадъци от бизнеси, превръщането им в компост и продажбата му

• платформа за политическа образованост със събрани 22 години данни за гласуване, партийни обещания и пълна проследимост на източниците

• система за анализ на запълването на контейнери, динамично оптимизирани маршрути и предотвратяване на злоупотреби

• приложение, което превръща скролването в учене чрез мемета и игри

• платформа за преподаване между ученици и студенти

• платформа за отдаване и наемане на свободни пространства

• умен нашийник за кучета с проследяване на локация, пулс, активност, температура и лай

• светлоотразителни дрехи с модерен дизайн и фокус върху безопасността

• приложение за показване и прогнозиране на свободни паркоместа

• сигурна връзка между онлайн букинг и достъп до хотелска стая чрез NFT/blockchain

• смарт саксия за по-лесно отглеждане на растения

Четири журита

Идеите бяха оценявани от четири журита, които отличиха екипите в различни категории:

Жури 1
Категории:

• Най-добра идея за зелен бизнес
• Най-добра идея за устойчив бизнес
• Най-устойчив бизнес модел

Състав: Севда Йончева (АПСТЕ), Мартин Катинов (Aurubis България), Николай Ангелов (PostScriptum Ventures)

Жури 2
Категории:

• Най-добра идея в сферата на IT
• Най-нестандартна идея
• Най-добра презентация

Състав: Яни Немски (SUNOTEC), Диана Пенчева (SuperHosting.BG), Виктор Стоянов (UniCredit Bulbank)

Жури 3
Категории:

• Най-добра идея в областта на изкуството и културата
• Най-иновативна идея
• Най-обещаващ екип

Състав: Милена Илиева (Updata One), Евелина Цонева (Yettel), Момчил Василев (Endeavor), Асен Иванов (bTV)

Жури 4
Категории:

• Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие
• Най-добра идея за социална иновация
• Най-добра стратегия за излизане на пазара

Състав: Велислава Стоицова (Американски университет в България), Диана Йорданова (ФАНТАСТИКО), Виктор-Асен Асенов (Фондация „Америка за България“)

Пътят към Финала на Тийноватор 8

До Финала на 30 май екипите ще работят активно по превръщането на идеите си в реално функциониращи бизнеси, с подкрепата на своите ментори. Те ще се съберат отново в София за Финалното състезание на Тийноватор, където ще представят проектите си пред жури от инвеститори.

В изданието Тийноватор 8 (октомври 2025 – май 2026) участват 800 ученици от 10. и 11. клас, от 35 града в България, подкрепени от 100 ментори. Програмата продължава да доказва, че младите хора в България имат идеи, мотивация и потенциал да създават смислени решения с реално въздействие.

От идея до реалност: Историите на победителите в Тийноватор 7

Предприемачеството не се учи само от книги – то се преживява. Именно това доказаха победителите на Финала на Тийноватор 7 – Smartify на първо място, CashWise на второ място и Solen на трето място. Всяка тяхна идея започна от нужда, премина през трудности, през изпитанието за екипния дух – Уикенд на идеите, през преосмисляне и вдъхновение, и завърши с признание, вълнение и ясно заявено желание за бъдещо развитие. Представяме ви техните истории – за пътя, през който преминаха, подкрепата на менторите, финалните емоции и амбициите, които надхвърлят рамките на състезанието.

Запиши се за Тийноватор 8 ТУК.

Smartify – когато ученето става по-умно

Първо място

Първото място на Финала на Тийноватор 7 спечели Smartify –  мобилно приложение, което превръща всеки учебник по български език и литература в интерактивно преживяване. Чрез сканиране на страница учениците получават достъп до видео обяснения, аудио уроци, обобщения, речници и тестове. Идеята е разработена от ученици от Националната търговско-банкова гимназия, които споделят, че са създали решението заради трудностите на техни съученици да разберат сложните текстове и анализи в клас. Името не е случайно – то отразява мисията на екипа: да „умножат“ ученето чрез иновативни технологични решения.

“Започнахме от проблем, който виждаме всеки ден – учене по литература, без да разбираш какво точно четеш. Smartify прави материала жив и достъпен.”

Родени от реални предизвикателства в училище – липса на време, обемни уроци и стрес от изпити – учениците създават концепция, която да облекчи процеса на усвояване на знания. Идеята се развива постепенно през цялата учебна година, а финалната ѝ реализация впечатлява журито с потенциала си за реален ефект в образователната система.

На сцената в София Тех Парк екипът е уверен: „Бяхме стегнати, но не твърде притеснени.“ Когато чуват името си като победители, ги залива еуфория и удовлетворение от месеци усилена работа. 

Ефектът Тийноватор за екипа се събира в изречението: „Научихме се да бъдем отговорни, да рискуваме, да си разпределяме времето и да работим в екип.“

Менторите им – Диана Димова и Мартин Гиков – играят ключова роля: „Бяха неотлъчно до нас, предаваха ни своя опит и ни мотивираха.“

В момента екипът търси програмисти и спонсори, за да реализира проекта на практика. 

CashWise – от идея за личностно развитие до приложение, което учи младите да управляват парите си разумно

Второ място

Когато се събират за първи път като екип, участниците от CashWise не си представят, че ще създадат приложение за финансова грамотност. „Първоначалната ни идея беше коренно различна – искахме платформа за личностно развитие с ментори, събития и активно общество, нещо като Discord, но структурирано и фокусирано“, разказват те. Но бързо разбират, че са се впуснали в твърде амбициозен „сандвич“ от идеи без ясен фокус. Именно тогава менторите им – Елена Иванова и Илиан Коджахристов, ги предизвикват да потърсят конкретен, реален проблем, който ги вълнува.

Така се ражда идеята за CashWise – мобилно приложение, което цели да направи финансовата грамотност достъпна и разбираема за младите. „Липсата на знания за личните финанси е нещо, което виждахме около себе си постоянно. А когато си тийнейджър, няма къде да го научиш – в училище не се говори за това.“

Изборът на име също не е случаен. След дълго лутане сред десетки комбинации, екипът се спира на CashWise. „Искахме нещо оригинално и ясно. Това име предава идеята – да си умен и разумен с парите.“

До Финала на Тийноватор изминават дълъг път. Сблъсъци, съмнения и критики бележат процеса, но точно те ги заздравяват като екип. „Имахме дори напрежение в Уикенда на идеите – конфликти, съмнения, беше на косъм да се откажем. Но решихме да останем верни на себе си и на идеята. Това беше преломният момент.“

Финалното представяне на сцената пред 700 човека е момент, който никога няма да забравят. „Казахме си – дори и да не спечелим, вече сме герои, защото сме тук. Когато казаха името ни… всичко избухна – радост, сълзи, прегръдки. Това не беше просто победа. Беше доказателство, че трудът ни си е струвал.“

Изключително важна роля в развитието на CashWise имат техните ментори Илиян и Ели. „Те не ни даваха готови отговори, а ни учеха да мислим самостоятелно. Отговаряха на съобщенията ни дори в 11 вечерта. Понякога бяха нашият спасителен пояс.“

След края на програмата екипът не спира. CashWise вече е достъпно в Google Play, а версията за App Store е в процес на одобрение. „За нас това не беше просто идея за състезание. Искаме да го развием като реален образователен инструмент. Работим по партньорства с училища и учители.“

От участието в Тийноватор те излизат не само с приложение, но и с ново усещане за възможностите си. „Научихме как се изгражда идея, как се води екип, как се слуша, как се действа. Научихме какво значи да си предприемач – не по учебник, а на практика.“

Най-ценното? „Станахме повече от екип. Станахме приятели, които вярват в обща мисия – да направим нещо смислено за своето поколение.“

Solen – солената алтернатива, която липсваше

Трето място

Третото място на Тийноватор 7 заслужено отиде при екипа зад Solen – иновативна храна за активно ежедневие. Идеята за продукта се ражда след Уикенда на идеите, когато екипът получава ключова обратна връзка за първоначалната си концепция и решава смело да смени посоката. Така се стига до Solen – решение на проблем, който самите те изпитват всеки ден: липсата на солени, здравословни и засищащи протеинови продукти.

„Като млади и активни хора, осъзнахме, че има ниша – и решихме да я запълним,“ споделят от екипа. През месеците работата им преминава през редица модификации, докато създадат реален прототип, който представят (и продават!) на самия Финал.

За тях финалът започва още предния ден, с приготвянето на продукта. Представянето им е заредено с напрежение, но и с ентусиазъм. „След презентацията бяхме удовлетворени, очаквахме резултатите с нетърпение. Когато чухме, че печелим – заедно с менторите ни се почувствахме въодушевени и справедливо оценени.“

Менторите Калоян Радулов, Елица Петрова и Михаела Михайлова играят ключова роля в развитието на проекта – от първоначалната идея до крайния продукт. „Бяха до нас във всеки момент, когато имахме нужда от експертно мнение. Когато трябваше – бяха и реалистичната критична гледна точка, която ни държеше здраво стъпили на земята.“

Амбициите за Solen не приключват с програмата. След победата, екипът е още по-решен да влезе в производство и да направи продукта достъпен в магазините. Предстои финална разработка на рецептата и пазарна реализация.

„Тийноватор беше ключов момент за нас – научихме как се изгражда бранд, как се мисли бизнес стратегия и как да вярваме в идеята си. Срещите с ментори и предприемачи ни показаха, че успехът е възможен, когато си отдаден. А най-ценното – създадохме начин на мислене, който ще ни води цял живот.“

Вдъхновението продължава

Историите на Smartify, Solen и CashWise показват, че когато младите хора получат възможност, подкрепа и пространство да мислят смело – резултатите са впечатляващи. Тийноватор е не просто програма – той е трамплин за ново поколение иноватори, които вече променят света.

Запиши се за Тийноватор 8 ТУК.

Тийноватор с две награди на ppl:ai

На 12 юни в София се проведе ppl:ai – еднодневен хакатон, в който участниците използват силата на AI, за да създадат иновативни решения на реални социални или екологични проблеми. На фокус беше съвместната работа между хора и изкуствен интелект в името на устойчивите иновации. Организиран от launchlabs Sofia, хакатонът събра 10 екипа от някои от най-иновативните организации в страната, както и над 10 експерти в областта на дизайн мисленето и ИИ.

В тази креативна надпрева участие взе и екип на Тийноватор, който впечатли журито и публиката с ярката си визия и презентационни умения.

Теодора Стоянова, Татяна Петкова, Станимира Хаджилазова и Тихомир Гърменлиев – всичките бивши участници в програмата, фасилитирани от Георги Камов – си тръгнаха с две от пет отличия: Best Pitch (Най-добра презентация) и Best Problem Definition (Най-добро дефиниране на проблем). 

Повече за идеята

„Идеята се нарича ReflectIN. Това е уединена, уютна кабинка с интелигентно огледало, предназначена за разполагане в офисите на компании. Служителят влиза, огледалото се „събужда“, разпознава го чрез профил или QR код от телефона и стартира кратък дигитален ритуал: проверка на текущото състояние, отразяване на предизвикателства, избор на микро-интервенции и синхронизация с телефона за последваща подкрепа през деня.

ReflectIN е особено подходяща за млади професионалисти, натоварени служители, HR специалисти и лидери, фокусирани върху продуктивността и задържането на таланти. Основната цел на тези индивидуални пространства е превенцията на професионалното прегаряне (burnout) сред служителите.

Огледалото е оборудвано с изкуствен интелект, способен да разпознава менталното състояние на потребителя и да предлага адаптирани упражнения и техники за самоподкрепа, които помагат да се избегне претоварването.“ – разказва Тихомир, един от участниците в проекта.

„До идеята стигнахме заедно след дълга и задълбочена дискусия относно причините за професионалното прегаряне при различните хора, възможностите за превенция и конкретните действия, които могат да се предприемат. В процеса активно използвахме възможностите на изкуствения интелект – както при формулирането на проблема, така и при изграждането на решението в рамките на целия ден на събитието.

Благодарение на подкрепата от нашите ментори успяхме да се сработим като истински екип, да създадем идея с реално приложение и значителен потенциал за полза, както и да се организираме ефективно при решаването на всички предизвикателства, въпреки ограниченото време от само няколко часа.“

Младежите показаха своите сили в условията на сериозна конкуренция от водещи екипи на компании като Nexo, Wiser, PaySafe, ScaleFocus, Fabrico и други. 

Станете ментор в Тийноватор 8 и вдъхновете следващото поколение предприемачи

Вярвате, че опитът ви може да бъде полезен на следващото поколение? Искате да споделите знания, да изградите нови контакти и да бъдете част от смислена промяна в образованието? Станете ментор в Тийноватор 8 – националната стартъп програма за ученици от 10. и 11. клас.

Програмата стартира през октомври 2025 г., а крайният срок за кандидатстване е 1 октомври.

Какво е Тийноватор?

Тийноватор е безплатна 8-месечна програма, която развива предприемаческо мислене, бизнес умения и личностна увереност у ученици от цяла България. Чрез стартирането на реални бизнес идеи и работа в екип, младежите се учат да мислят критично, да поемат отговорност и да действат. Вижте повече ТУК.

Програмата включва:

• Седмични срещи в стартъп клубове с участието на 10–15 ученици и двама ментори, за периода края на октомври-края на май месец;

• Учебна рамка с 27 теми, верифицирана от Американския университет в България;

• Двудневно междинно състезание – Уикенд на идеите (31януари – 1 февруари 2026);

• Национално Финално състезание – представяне на стартъп идеите пред инвеститори (30 май 2026).

Какво правят менторите?

Менторите в Тийноватор са професионалисти, предприемачи от различни сфери на бизнеса или служители в компании. В рамките на осем месеца те работят с учениците, вдъхновяват ги и им помагат да се научат да работят в екип и да развият собствени стартъп идеи. Сесиите се провеждат веднъж седмично по 90 минути. Ако учениците и менторите са в един град, срещите на клуба са на живо.

Ролята на менторите включва:

• Изграждане на ефективен екип от ученици;

• Подкрепа при развиването на идеи и реализацията им;

• Подготовка за ключовите събития в програмата;

• Вдъхновяване чрез личния си опит, провали и успехи.

Светът на Тийноватор 7 и 80 идеи за по-добър живот — от киберсигурност до спорт

Основната идея зад нашия стартъп се роди от реален проблем, с който самите ние сме се сблъсквали. Вдъхновени от лични преживявания, нужди или моменти, в които нещо липсваше…

Колко често се чували това твърдение? Така започва почти всеки разказ или презентация на стартъп. От Силициевата долина, чак до българска земя, конкретният проблем често не дава мира на бъдещите предприемачи, дълго преди да вземат нещата в свои ръце. 

Това важи и за тепърва прохождащите в бизнеса младежи в седмото издание на Тийноватор, които се готвят за големия Финал – на 31 май. 

Както всяка година, тийноваторите участват в подгряващото състезание Уикенда на идеите, което се проведе последния уикенд на януари. Като в истински стартъп инкубатор, в рамките на един ден и една нощ екипите изработват презентациите на първите си бизнес идеи и ги представят пред жури от компании, партньори на програмата. Въпреки че фокусът не е върху състезанието, журито награждава стартъп идеи в 12 категории, и независимо дали екипът е взел такава награда, продължава към Финала. На Финала на 31 май се явяват около 600 ученици с рекордните за Тийноватор 80 презентации. 

Наградените тази година стартъп идеи се простират от приложения за финансова грамотност, платформи за намиране на университети, до иновативни решения за бързо възстановяване на спортисти и културни преживявания.

В журито на Уикенда на идеите бяха включени представители на партньорите ни – Екатерина Ангелова от Фондация Америка за България, Богомила Гълъбов от PostScriptum Ventures, Христо Арабаджов от SUNOTEC, Никола Газдов от АПСТЕ, Вера Духлева от MSD България, Момчил Василев от Endeavor Bulgaria, Диана Пенчева от SuperHosting.BG, Несин Вели от A Data Pro, Кристиана Кунева от The Recursive, Андриан Кърпаров от Аурубис, София Будева от American University in Bulgaria, Енея Георгиева от myPOS, Тодор Вълев от Launchub. 

Всяка идея е резултат от усилена работа, безсънни нощи и отдаденост, а самите ученици продължават да доказват, че с екипност, дисциплина и желание могат да създадат решения с потенциал за промяна.

Докато тече подготовката за Финала на всичките 45 стартъп клуба в Тийноватор 7, се спираме за малко при наградените екипи на Уикенда на идеите, за да разберем повече за техните бизнес проекти и подготви ли ги това междинно състезание за епичния Финал. Следващите редове обобщават блиц интервютата с няколко от екипите. 

Менторите като Модел

По време на Уикенда на идеите менторите са незаменима част от процеса и приносът им е от ключово значение за развитието на проектите. Това е най-честото мнение на тийноваторите, които ни разказват още как техните ментори са били на разположение дори в малките часове на нощта, с безценни съвети и идеи как да подобрят презентацията си или да изчистят посланието. 

Също така ментори от други отбори ни дадоха ценна обратна връзка и гледни точки, които ни помогнаха да оформим по-добре посланието и презентацията си, споделя участник от екипа на CashWise, който беше отличен с приза за “Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие”. CashWise (Клуб 22 с ученици от няколко училища в София и ментори Елена Иванова и Илиян Коджахристов) е мобилно приложение за финансова грамотност, създадено специално за младежи. Целта им е да направят финансовите знания достъпни, интересни и полезни за всеки млад човек. 

Екипът на Bolt Energy Gum, с награда “Най-нестандартна идея”, ни разказва още: Менторите бяха незаменима помощ за нас по време на целия Уикенд на идеите, особено в изготвянето на презентацията ни. Имахме възможност да репетираме презентациите си с тях и да ни дадат обратна връзка къде има пропуски и слаби места, което ни помогна да я финализираме.

Bolt Energy Gum (Клуб 4 с ученици от 91. НЕГ и други училища с ментори Елена Туева, Билхен Сали и Вилислав Славев) се фокусира върху създаването на иновативен продукт – енергийна дъвка, която предоставя на спортисти и атлети бърз, лесен и лек начин за набавяне на енергия в движение. Решението представлява компактна алтернатива на традиционните обемисти и неудобни продукти като шейкъри с хранителни добавки или енергийни напитки, като се отличава с това, че се побира удобно в джоб. 

Вдъхнови ни нуждата от компактно решение, тъй като често няма място за обемни и неудобни предмети като шейкъри с pre-workout или енергийни напитки, споделят от екипа на Bolt Energy Gum.

Още един от екипите отичени в Уикенда – Nova Gym, отново със спортна насоченост, споделя как менторите са част от техния път. “Те ни помогнаха да изчистим идеята, да структурираме нашия pitch и да го направим убедителен”, разказват те. Nova Gym споделят още, че работата в екип е много по-ползотворна, а състезанието ги е подготвило за големия Финал. “Да си добър в това да работиш в екип е по-важно от това да си добър във всичко”, казват те. 

Същото мнение има и екипът на Toy Cycle (Клуб 7 с ученици от Първа английска езикова гимназия и други училища с ментори Георги Николаев и Надежда Комитска) – платформа, която предоставя възможност на родителите да продават играчките на децата си, когато вече не се използват. Нашата платформа не е просто бизнес – ние се стремим да създадем една голяма и отдадена общност за всички хора, които са загрижени за децата на Българи, казват от екипа. 

Те разказват още, че най-големият урок, който са научили досега, е, че работата в екип дава шанс да се достигнат нови върхове. Разбира се, ако “сме отдадени, целеустремени и да не се отказваме”, допълват от Toy Cycle, отличени с наградата “Най-устойчив бизнес модел“. 

Тийноваторите разказват още, че са осъзнали значението на комуникацията и различните гледни точки. Научили са също, че реалният напредък идва не от перфектния план, а чрез действие и адаптация. 

Наградата от Уикенда на идеите като част от пътуването, а не крайна дестинация

Вдъхновени от отговорността да надминат досегашните си резултати, екипите работят още по-усърдно – фокусирани не просто върху спечелването на награда, а върху създаването на качествени и устойчиви продукти. 

Например, екипът на Off-Trails (Клуб 12 с ученици от 164. ГПИЕ “Мигел де Сервантес” с ментори Анастас Пушкаров, Аделина Петракиева и Александра Тодорова) има за цел да улесни планинарството.

Вдъхновението дойде от реална ситуация в живота на Дарин (един от участниците), която ни показа колко важно е планирането и достъпът до информация в планината да бъдат лесни и навременни, разказват представителите на екипа. Off-Trails беше отличен като “Най-иновативна идея”

Стана ми приятно, когато казаха името на идеята ни и ни извикаха за връчването. Това само ми позволи да усетя какво е да си победител и ме мотивира много да се опитам да взема наградата още веднъж,

споделя един от участниците. 

Наградените споделят, че спечелването на награда на Уикенда на идеите е бил силен и вдъхновяващ момент за целия екип. Наградата ни даде голяма мотивация – тя ни показа, че сме на прав път. Не става въпрос само за наградите, а за възможността да развием идеята си и да помогнем на реални бизнеси да се защитят по-лесно и ефективно, разказват от екипа на MailArmor (Клуб 9 с ученици от няколко софийски училища с ментор Димитър Пейков). Основната концепция, отличена с приза “Най-добра идея в сферата на IT”, е да предостави надеждна и достъпна защита на малкия и средния бизнес срещу зловреден софтуер в електронната поща.

Разработваме интуитивен софтуер, базиран на изкуствен интелект, който не изисква технически познания, но предлага високо ниво на сигурност, разказват още от MailArmor.

Победителите от UniGude (Клубове 43 и 44 с ученици от Троян и ментори Петя Райковска, Веско Василев, Кристиян Стефанов и Кристиан Атанасов) пък споделят, че Уикендът на идеите ги е мотивирал в началото, но постепенно мотивацията се е изпарила, но пък “когато мотивацията излети, на нейно място трябва да дойде дисциплината.” Екипът спечели награда за “Най-добра презентация”, а тяната идея има за цел да улесни намирането на университет за учениците в България. Вдъхнови ни това, че ние също сме с неясен план къде ще учим след училище, казват те. 

Повечето екипи споделят, че виждат предстоящия Финал като възможност да покажат напредъка си и да направят още една важна крачка към реализирането на своя стартъп.

Конкуренцията на епичния Финал като вдъхновение 

Мнението на наградените тийноватори е, че благодарение на Уикенда на идеите са успели да се заредят със силно вдъхновение за големия Финал на 31 май. Няколко от участниците не крият вълнението си от силната конкуренция, иновативните идеи от цялата страна и възможност да срещнат хора със сходни интереси. 

След успеха на Уикенда на идеите се чувстваме още по-мотивирани, уверени и амбицирани да се представим отлично на Финала, казват носителите на приза за “Най-добра идея в областта на изкуството и културата”.

За нас това е възможност да покажем как усилената работа, отдадеността и сплотеният екип могат да доведат до реални резултати. Наградата, която си извоювахме на Уикенда на идеите ни мотивира да продължим към същинската разработка на Who Dine It (Клуб 18 с ученици от ПЧМГ и 12. СУ „Цар Иван Асен II” с ментори Евгения Даракчиева и Станимир Чонев).

Екипът им разработва идея за сетивно изживяване, което съчетава вечеря, театър и мистерия в едно. Проектът е насочен към любителите на нестандартните преживявания, като в бъдеще ще се адаптира и за различни възрастови групи.

Мотивация за Финала показва и екипът на TaskMate (Клуб 48 – Шумен с ментори Антония Славова и Галина Златева), носители на наградата за “Най-добра идея за социална иновация”. Това не беше просто признание, а знак, че сме на прав път и че идеята ни е разбрана и оценена, казват те. Платформата свързва младежи, търсещи гъвкава работа без нужда от опит, с хора, нуждаещи се от помощ в ежедневието. 

Финалът е нова възможност да покажем колко сме израснали и да срещнем нови партньори и да направим още една крачка напред към реализацията на платформата, допълва екипът. 

Сходна гледна точка имат учениците и от проекта MycoBox (Клуб 31 – Варна с ментори Иванка Симеонова, Велина Добрева и Таня Стоянова). Естествено, че отличието ни мотивира да спечелим на Финала, няма такова нещо като прекалено много награди, споделят те с усмивка. С идеята си отборът търси екологична алтернатива на пластмасовите опаковки за храна, направени от мицел. Това, което ни вдъхнови да се насочим към тази идея, бяха шокиращите статистики – колко тона пластмаса се изхвърля на година от еднократни опаковки за храна, допълва екипът.

В навечерието на Финала на Тийноватор 7 екипите единодушно споделят, че едни от най-големите уроци за е, че успехът зависи не само от добрата идея, но и от отдадената работа и силната екипна динамика. Те не крият, че са осъзнали, че не е нужно всичко да е перфектно от самото начало; важното е да започнеш, да се учиш през процеса и да цениш обратната връзка. Защото истинската стойност идва от постоянството в развитието на проекта и екипът, който стои зад него.

*На тазгодишното издание на събитието, на 25 и 26 януари, присъстваха над 600 ученици, 100 ментори на програмата и около 80 гост-ментори – експерти в различни сфери. 

55 ментори се включиха в първия Тийноватор Уикенд на менторите

Уикенд на менторите от 14 до 16 март даде силно начало на новата програма МОДЕЛЪТ ТИЙНОВАТОР Школа за ментори. Заедно с 55 ментори от Teenovator 7 поставихме основите на една по-осъзната и функционираща общност от ментори, която заедно работи за младежите в програмата и в която менторите имат механизъм да си помагат взаимно.

Екипът зад на МОДЕЛЪТ ТИЙНОВАТОР са директорът на Тийноватор Зорница Миткова, основатлят на NotYourTherapy Велина Гетова и Живка Петкова, мениджър в консултантския екип на PwC за Югоизточна Европа. Гост-лектори на Уикенда на менторите бяха Рене Томова, Милин Джалалиев и Любомира Вуткова.

Фокусирахме се върху качествата на ментора, най-важното от които е умението да се свързваш автентично с другите и да създаваш преживяване.

Уикендът на менторите беше мотивиращо преживяване, което ни позволи да влезем в различни роли, да си позволим да играем, да се погледнем отстрани и да се вдъхновим като ментори и хора, казва Биляна Милкова, ментор в Тийноватор за трета година и участник в събитието. 

Най-доброто нещо, което може да направим като ментори, за да се свържем по-истински с нашите Тийноватори, е да изпитаме емоциите, предизвикателствата, и вълненията, през които преминават те в програмата. Уикендът на менторите ни позволи да направим точно това, казва Елена, ментор в Тийноватор за първа година и участник в събитието. 

Програмата на Уикенда на менторите успя да преведе участниците през цялостно пътешествие, което репликира отчасти преживяването на учениците в Тийноватор, за да влязат по-добре в техните обувки.
С МОДЕЛЪТ ТИЙНОВАТОР Школа за ментори засилваме менторския капацитет – заедно и поотделно.

Проектът се реализира с подкрепата на Fantastico Group / Фантастико Груп ДО ТЕБ.

Визуална идентичност: punkt.studio
Снимки: Илиян Ружин
Локация: cota1110, Бели Искър

Менторството – мост към България, независимо къде се намираш

Какво кара трима успешни българи, живеещи далеч от родината, да посвещават времето си на ученици в България? Какво ги мотивира да споделят знанията и опита си с млади хора, които тепърва правят първите си стъпки в предприемачеството?

Менторите на Клуб 25 на Тийноватор 7 разказват за месечния нюзлетър на Фондация Америка за България

Мила Николова, Георги Меджидилиев и Десислава Илиева са разделени от географията и работят в различни сфери, но ги обединява обща мисия – желанието да насочват и вдъхновяват следващото поколение. Като ментори в програмата за отборно предприемачество „Тийноватор“, те всяка седмица работят с десетокласници и единадесетокласници от цяла България, помагайки им да разкрият потенциала си и да превърнат идеите си в реалност.

Ангажиментът не е малък – всяко издание на „Тийноватор“ продължава девет месеца! Но според Георги това е без значение: „Дали ще работя 55 или 62 часа седмично, няма голямо значение, ако мога да дам нещо на следващото поколение.“ Десислава и Мила споделят неговото убеждение – знанието има смисъл само когато се предава нататък. И именно тази философия ги прави не просто ментори, а вдъхновители, които променят съдби.

Баланс между глобална кариера и ангажимент към България

Мила, Георги и Десислава заемат високи ръководни позиции в международни компании, но това не ги спира да отделят време за каузи, които вярват, че имат смисъл. Георги живее в Испания и управлява голяма компания в сферата на IT сигурността. Мила ръководи бутикова агенция за дигитален маркетинг и стартъп за детско хранене в Барселона, а Десислава е част от ръководния екип на глобална банка в Лондон. Въпреки динамичния си професионален и личен живот, те намират начин да бъдат ментори в „Тийноватор“.

„Даряваме не само времето и знанията си, но и емоция. Това прави ангажимента истински ценен“, споделя Мила. За нея работата с ученици от по-малки населени места в България е особено значима, защото именно там младите хора най-силно се нуждаят от подкрепа и насока.

Десислава, която живее в Англия повече от десетилетие, е впечатлена от мисленето на днешните тийнейджъри: „Те са много по-осъзнати, отколкото ние бяхме на тяхната възраст. Мислят за общността си и искат да допринесат.“ За нея срещите с тези млади хора не са просто част от програмата – те са източник на надежда, че бъдещето на България е в добри ръце.

От идеи към реалност: ученици създават стартъпи в помощ на хората

Програмата „Тийноватор“ дава на учениците възможността не само да развият свои идеи, но и да ги превърнат в работещи проекти с реално приложение. Под ръководството на своите ментори, те работят по тях през цялата учебна година, а по време на Уикенда на идеите през януари оформят концепциите си в конкретни решения. И както техните ментори влагат усилия, за да предадат знания и опит, така и учениците се вдъхновяват да създават иновации, които помагат на хората в ежедневието.

Един от проектите е мобилно приложение, което помага на клиентите да намират продукти в супермаркети по-бързо. Друга група ученици работи върху AI платформа за автоматизиран дублаж на видео съдържание – инструмент, който може да даде възможност на създателите на съдържание да достигнат до по-широка аудитория.

Третият проект също има социален ефект – платформа, която свързва ученици с работодатели в туристическия сектор. Идеята е не само да се даде възможност на младите хора да намерят сезонна работа в България, но и да се подпомогне бизнеса, като се намали зависимостта от кадри от чужбина.

„Всеки път има един момент, когато някой казва „Аха!“ [по време на онлайн срещите, бел.ред.] и знам, че си е взел нещо ценно“, споделя Георги. Именно тези моменти са това, което прави усилията на менторите смислени и ги мотивира да продължават.

Мила допълва, че идеите на учениците често преминават през изненадващи трансформации: „В началото мислят в рамките на това, което познават, но когато започнем да ги насочваме и да им задаваме въпроси, виждаме как постепенно започват да мислят по-мащабно.“ 

И точно това е целта на „Тийноватор“ – да помогне на младите хора да разширят хоризонтите си и да се научат да създават решения, които променят средата около тях.

Промяната, която „Тийноватор“ носи

„Тийноватор“ не просто запознава учениците с предприемачеството – програмата им дава увереност да изразяват идеи, да защитават бизнес модели и да поемат инициативата. За мнозина това е първият път, когато се осмеляват да представят свое предложение пред публика. „Виждам как след няколко месеца учениците, които в началото се страхуваха да говорят, сега излизат пред аудиторията с увереност“, споделя Десислава.

Един от най-ключовите моменти в програмата е Уикендът на идеите – в случая на онлайн клуба, първата физическа среща между ментори и ученици. „Беше като първи учебен ден – леко притеснително, но след това магията се случи“, разказва тя. Именно в тази среда на подкрепа и вдъхновение младите хора започват да вярват в себе си и да разгръщат потенциала си.

След Уикенда на идеите общуването в онлайн срещите става по-естествено, а доверието между ментори и ученици се задълбочава. Според Десислава една от най-ценните страни на „Тийноватор“ е именно тази връзка между поколенията – връзка, която вдъхновява и двете страни. Данните потвърждават ефекта на програмата: интересът към нея расте с всяка година, а тазгодишното издание привлича рекордните 900+ ученици от 35 български града и над 100 ментори, готови да споделят своя опит и да помогнат на младите таланти да разгърнат идеите си.

Менторството като нова форма на социален ангажимент

Все повече професионалисти като Десислава, Георги и Мила осъзнават менторството не просто като предаване на знания, а като възможност да допринесат за развитието на обществото. „Знанието, което предаваш безвъзмездно, е един от най-ценните дарове“, казва Георги. „Тийноватор“ не само изгражда практически умения, но и създава общност, в която опитът на едно поколение вдъхновява следващото.

Десислава подчертава колко важно е повече професионалисти да се включат в подобни инициативи. Според нея менторството не само помага на младите хора да развият предприемачески умения, но им дава и увереност, мотивация и вяра в собствените им възможности. „Когато някой ми е помагал, винаги съм вярвала, че трябва да върна жеста“, споделя тя. Именно така една общност расте и става по-силна.

Но учениците в „Тийноватор“ не са просто пасивни участници в този процес – те самите са носители на промяната. „Те са млади, будни хора с желание да променят средата около себе си“, казва Мила. Техният стремеж към развитие и иновации е това, което прави менторството толкова ценно.

Ако искате да бъдете част от тази промяна, станете ментор в „Тийноватор“! Вашето знание и опит могат да бъдат безценен ресурс за следващото поколение. Независимо дали сте в България или в чужбина, можете да се присъедините към общност, която вдъхновява младите хора да мечтаят, да създават и да променят бъдещето.

Националната програма за отборно предприемачество за ученици в 10 и 11 клас „Тийноватор“ се реализира с подкрепата на Фондация „Америка за България“.

Автор на статията е Фондация Америка за България и първоначално е публикувана в блога на фондацията