младежи

Станете ментор в Тийноватор 9 и вдъхновете следващото поколение предприемачи

Вярвате, че опитът ви може да бъде полезен на следващото поколение? Искате да споделите знания, да изградите нови контакти и да бъдете част от смислена промяна в образованието? Станете ментор в Тийноватор 9 – националната стартъп програма за ученици в 10. и 11. клас.

Програмата стартира през октомври 2026 г., а крайният срок за кандидатстване е 1 октомври. Попълнете краткия онлайн формуляр за кандидатстване ТУК.

Какво е Тийноватор?

Тийноватор е безплатна 8-месечна програма, която развива предприемаческо мислене, бизнес умения и личностна увереност у ученици от цяла България. Чрез стартирането на реални бизнес идеи и работа в екип, младежите се учат да мислят критично, да поемат отговорност и да действат. Вижте повече ТУК.

Програмата включва:

• Седмични срещи в стартъп клубове с участието на 10–15 ученици и двама ментори, за периода края на октомври-края на май месец;

• Учебна рамка с 27 теми;

• Двудневно междинно състезание – Уикенд на идеите (31януари – 1 февруари 2026);

• Национално Финално състезание – представяне на стартъп идеите пред инвеститори (30 май 2026).

Какво правят менторите?

Менторите в Тийноватор са професионалисти, предприемачи от различни сфери на бизнеса или служители в компании. В рамките на осем месеца те работят с учениците, вдъхновяват ги и им помагат да се научат да работят в екип и да развият собствени стартъп идеи. Сесиите се провеждат веднъж седмично по 90 минути. Ако учениците и менторите са в един град, срещите на клуба са на живо.

Ролята на менторите включва:

• Изграждане на ефективен екип от ученици;

• Подкрепа при развиването на идеи и реализацията им;

• Подготовка за ключовите събития в програмата;

• Вдъхновяване чрез личния си опит, провали и успехи.

На 30 май се разгръща пълният потенциал на Тийноватор 8

На 30 май ще се проведе Финалът на осмото издание на Тийноватор. Над 600 ученици от 30 града ще презентират пред жури резултатите от осеммесечната си работа, реализирана с подкрепата на 90 ментори.

В рамките на събитието ще бъдат представени 70 презентации на бизнес идеи, разработени и реализирани в различна степен. Участниците ще имат възможност да предлагат и продават своите продукти и услуги в специална експо зона. Сред гостите на събитието ще бъдат партньори и приятели на програмата, родители, учители и директори на училища.

Тийноватор 8 стартира през октомври 2025 година с над 800 ученици, 45 клуба и 90 ментори.

Инвеститорско жури ще определи трите най-добри отбора, които ще получат финансиране за развитие на идеите си. В състава на журито влизат:

• Владимир Николов – Фантастико Груп
• Никола Газдов – АПСТЕ
• Бистра Кирова – Sofia Angels Ventures
• Макс Гурвиц – Vitosha Venture Partners
• Валери Петров – 11 Ventures
• Кирил Иванов – Black Peak Capital

По традиция, паралелно с инвеститорското жури, ще заседава и жури от компании партньори, като всяка от тях ще отличи и награди по един ученически отбор. Това са Виктор-Асен Асенов от Фондация Америка за България, Димитрина Володиева от SUNOTEC, Милена Илиева от Updata One, Диана Пенчева от SuperHosting.BG, представител на Aurubis, Анна Спасова от АУБГ, Теодора Антонова от УниКредит Булбанк, Жени Марчева от bTV.

„Тийноватор 8 е най-успешното издание на програмата до момента – по отношение на задържането на учениците – стартирахме с 800 и завършваме с над 600 ученици и цялостното подобряване на преживяването на участниците. Очакваме силни презентации“, споделят от екипа на програмата.

Финалното състезание е кулминацията на Тийноватор 8, след успешното междинно състезание, Уикенд на идеите, в края на януари 2026. 

Деветото издание на Тийноватор стартира през октомври 2026 г. Кандидатстването за ментори и записването на ученици (10. и 11. клас) вече е отворено на www.teenovator.bg

Близо 60 Тийноватори се потопиха в света на търговията с уъркшоп във „Фантастико“

Близо 60 ученици от различни градове и училища в страната, участници в осмото издание на Тийноватор, се включиха в уъркшоп на тема „Как да продаваме успешно?“ в един от сурпермаркетите на „Фантастико“. Участниците имаха възможност да се срещнат с оперативния президент на компанията Владимир Николов, а изпълнителният директор Светослав Гаврилов и Мирослава Георгиева – директор „Маркетинг и реклама“ дадоха конкретни примери от практиката за това как се изграждат успешни търговски стратегии.

По време на уъркшопа учениците имаха възможност да се запознаят с процесите по избор, въвеждане и налагане на нови продукти на пазара, както и начините за ефективното им представяне – къде и как да бъдат позиционирани сред множеството други предложения. Бяха поставени и акценти върху изграждането на рекламна стратегия – дефиниране на таргет групи, избор на комуникационни канали, ролята на опаковката и нарастващото влияние на инфлуенсърите.

„Винаги много съм обичала да общувам с деца и младежи. В тях има една лекота и искреност, интерес и любопитство, които често изчезват при възрастните. Вдъхновява ме желанието им да творят, да се развиват, да научават нещо ново извън задължителната училищна среда. Ето с такива младежи ме срещна съвместната инициатива Тийноватор, за което им благодаря“, сподели Мирослава Георгиева.

Участниците в уъркшопа обсъдиха и значението на устойчивите практики в бизнеса, потребителските нагласи и силата на обратната връзка от клиентите като ключов фактор за развитието и подобряването на продукти и услуги.

Някои от участниците бяха изминали стотици километри, за да бъдат част от събитието. Наталия Луканова и Магдаленa Янчева, са пътували чак от Варна – с влак и самолет. През изминалата година те са били част от програмата като участници, а тази година са доброволци.

„Беше доста интересно, доста ново. Във Варна по принцип нямаме такива магазини изобщо. Идването ни тук е много по-полезно. Просто нямаше как да го пропуснем“, сподели Наталия Луканова.

„На мен ми беше интересно да ни разкажат как се случва продуктовото позициониране, тъй като винаги съм се чудила как се решава кое къде се поставя. Определено тук има много по-голямо разнообразие. Има по нещо за всеки вкус и много продукти, които ги няма във Варна“, отбеляза Магдалена.

Събитието не само обогати теоретичните знания на участниците, но им даде възможност да зададат въпроси и да получат насоки директно от водещи професионалисти в ритейл сектора.

„За мен опитът от „живия живот“ е изключително важен. Не подценявам теорията, но ако не мине през практика, тя бързо се забравя. Комбинацията от двете е важна, затова смятам, че колкото по-рано младите хора се запознаят с оперативната страна на бизнеса, толкова по-добре. Днес пред тях стоят множество възможности и голям поток от информация“, обобщи след срещата Мирослава Георгиева.

Тийноваторите имаха възможност да се запознаят и с оперативния президент на компанията – Владимир Николов

По думите ѝ подобни инициативи помагат на младежите да се ориентират по-уверено в своите интереси, като същевременно развиват предприемаческо мислене и умения за работа в екип.

„Желая им да не спират да се развиват и да останат предприемчиви, позитивни и любознателни към живота“, допълни тя.

Посещението във „Фантастико“ се превърна в ценен практически урок и вдъхновение за бъдещите предприемачи.

„Подобни инициативи са важна част от нашата ангажираност към образованието и развитието на младите хора. Вярваме, че за цялото ни общество бизнесът да споделя знания и опит и да подпомага на следващото поколение предприемачи“, подчерта Светослав Гаврилов.

В посещението се включиха младежи от различни училища и градове

Инициативата е част от мисията на Тийноватор да развива предприемаческото мислене и уменията на младите хора в България чрез срещи с доказани бизнес лидери в реална бизнес среда.

 

Yettel се включи в подготовката на Тийноватор за Финала с уъркшоп по дизайн на услугите

През март партньорът на Тийноватор 8 – Yettel, посрещна в централата си 70 Тийноватори от цялата страна, за уъркшоп по Service Design – или клиентски ориентиран дизайн на услугите, в който компанията е един от лидерите на пазара в България. Събитието е част от поредица от инициативи на Тийноватор и партньори, целящи да подкрепят екипите от ученици по пътя им към Финалното състезание на 30 май, на което се очаква общо 600 участници в осмото издание на Тийнвоатор да мерят сили пред жури от инвеститори. 

Водещ на уъркшопа беше Веселина Данаилова, Customer Centricity Director в Yettel. Тя преведе учениците през основните принципи и техники на Service Design, а те имаха възможност да ги приложат в реални бизнес казуси и да презентират резултатите в края на събитието.

В рамките на теоретичната част участниците се запознаха с ключовите етапи при създаването на успешна услуга – от дефиниране на проблема, през генериране на идеи, до тяхното тестване и валидиране. Особен акцент бяха методите за разбиране на нуждите и предпочитанията на потребителите, както и изграждането на детайлен клиентски профил. Стъпвайки върху тези основи и прилагайки дизайн мислене, учениците създадоха прототипи на бизнес идеи.

Част от принципите на дизайн мисленето са заложени и в учебната рамка на Тийноватор, през която минават стартъп клубовете в осемте месеца на програмата, с помощта на менторите.

 

Уъркшопът даде ценна възможност на участници от различни клубове и градове да се срещнат, да обменят идеи и да работят съвместно в рамките на един ден. Екипът на Yettel помогна на младежите да придобият по-задълбочено разбиране за процеса по създаване на устойчиви решения.

В рамките на партньорството с  Тийноватор, Евелина Цонева, директор Управление на таланта в Yettel, се включи като жури на Уикенда на идеите на 31 януари и 1 февруари. 

Уъркшопът с Yettel е част от допълнителната програма от събития на Тийноватор, която подпомага общо 45-те клуба от ученици, в процеса на разработване на бизнес идеите им. 

Три жени от бизнеса и най-смелата възраст за идеи

Мартина, Десислава и Марина работят с международни компании и инвестиции за милиони. В Тийноватор инвестират време и опит в следващото поколение предприемачи.

Автор на статията е Фондация Америка за България и първоначално е публикувана в блога на фондацията.

Един ден синът на Десислава Господинова се прибира от среща с ментор и ѝ споделя за техен разговор, който я кара да се усмихне.

„Той ми обясни нещо много важно“, казва момчето.

Нещо, което тя му повтаря от години.

Разликата е, че този път той го чува.

И точно тогава Десислава осъзнава колко важен може да бъде един външен глас, особено за търсещ себе си млад човек.

Това прозрение по-късно ще я отведе в Тийноватор – програмата за ученическо предприемачество, в която десетокласници и единадесетокласници развиват собствени бизнес идеи с помощта на ментори от света на бизнеса.

Днес Десислава управлява фонд за рисково инвестиране и работи със стартъпи, които търсят следващата голяма идея. Но веднъж седмично разговорите ѝ се връщат много по-назад – там, където идеите тепърва се раждат, а бъдещите предприемачи са тийнейджъри с повече въпроси, отколкото отговори.

Сред 90-те ментори, заели се с предизвикателството да насочват млади хора в първите им стъпки в предприемачеството тази година, са и Мартина Колева и Марина Георгиева. Подобно на Десислава, и те прекарват работния ден в разговори за инвестиции, бизнес стратегии и нови компании. В Тийноватор обаче започват от самото начало на този процес – там, където въпросите са по-прости, но и по-важни.

Как да разберем дали идеята ни е добра?
Какъв проблем решаваме?
И можем ли да го постигнем заедно?

Менторството – стара идея, нова енергия

Думата „менторство“ звучи модерно, но самата идея е стара колкото човешките общности. Винаги е имало хора извън семейството – учители, треньори, по-възрастни колеги – които отделят време да помогнат на по-младите да се ориентират в света.

„За да постигнеш нещо, ти трябват много и различни ментори в живота“, смята Десислава. „Различни хора дават различна перспектива.“

За нея това не е теория. Кариерата ѝ започва в технологичния сектор и продължава повече от десетилетие в глобални компании, преди да създаде инвестиционен фонд с партньори. Днес тя работи с предприемачи, които изграждат нови компании – често в най-ранния и най-несигурен етап от развитието им.

„Голяма част от работата ми така или иначе е да работя с хора, които създават нови компании“, казва тя. „В Тийноватор просто го правя с по-млади хора.“

Но именно тази възраст прави разговора различен. Вместо да обсъждат инвестиционни кръгове или бизнес модели, често започват от по-основни въпроси: защо изобщо искат да направят нещо свое и какво ги мотивира.

„Една от задачите ми е да ги науча да не се страхуват да пробват“, казва Господинова. Тийноватор дава начин на мислене – че можеш да опиташ. Може да се получи добре, може и да не се получи. И това е нормално.“

Среда, в която е позволено да се откажеш

В Тийноватор ученици и ментори работят заедно през цялата учебна година. Първите срещи са повече за опознаване, отколкото за работа по конкретни проекти. Има екипни игри, разговори, обмен на идеи. Постепенно започват да се оформят екипи и първи проекти.

Понякога първоначалната идея се променя напълно.

В групата на Мартина Колева например обсъждат платформа за алтернативна музика. После работят по идея, която чрез игровизация насърчава хората да опазват природата. В крайна сметка се спират на проект, който помага на домакинствата да пестят електроенергия.

„Това също е част от процеса“, казва тя. „Понякога най-важното решение е да се откажеш от първата идея.“

Мартина добре познава този тип промени. Професионалният ѝ път започва в производството на полимери. По-късно кариерата ѝ минава през компании като Shell България и Studio Moderna, а днес работи върху изграждането на нов бизнес и проекти на пресечната точка между предприемачество и изкуство.

Образованието ѝ също е необичайна комбинация – история в Софийския университет и история на изкуството в Националната художествена академия.

„Този дисонанс винаги ме е карал да търся връзката между идеите и реалността“, казва тя. „Бизнесът показва как една идея може да се превърне в нещо истинско.“

В Тийноватор се опитва да предаде именно това – не конкретна рецепта за успех, а нагласата да търсиш решения.

„Устремът към нови знания и умения е най-важното нещо, което можеш да развиеш“, допълва Мартина.

Да мислиш като предприемач

Предприемачеството в училище не е просто упражнение по бизнес.

То е форма на практическо образование – начин учениците да видят как се раждат идеи, как се проверяват и как се превръщат в реални решения.

Но има и нещо повече.

Предприемаческото мислене всъщност означава да погледнеш света около себе си и да се запиташ: може ли да бъде по-различен?

Много от идеите на учениците тръгват именно оттам. Нещо в града им ги дразни. Нещо в ежедневието им не работи. И те започват да мислят как това би могло да се промени.

„Говорим за това какво ги притеснява в обществото и как биха могли да го подобрят“, споделя Мартина. „Важно е да вярват, че промяната може да започне и от тях.“

От идея към общ проект

Тема, която неизбежно се появява във всяка среща, е екипната работа.

Много от учениците идват с идея, която са измислили сами. Но бързо разбират, че за да се превърне тя в реалност, е нужен екип.

„В живота никой не може да прави големи неща сам“, категорична е Десислава.

Затова разговорите ѝ с учениците са практични: как се избира лидер на екипа, как се разпределят ролите, как се вземат решения. И какво става, ако някой не свърши своята задача?

„Етикетите не определят хората, но имат своята роля и смисъл“, казва Десислава. „Важно е да има яснота кой носи отговорност.“

Тези разговори са познати и на Марина Георгиева. В работата си тя консултира компании именно в такива моменти – когато трябва да вземат важни решения за промяна в стратегията на бизнеса, да преминат през трансформации като сливания и придобивания или да намерят подходящите финансови партньори.

Но първият ѝ урок за силата на екипа идва много по-рано.

Още като ученичка в Националната търговско-банкова гимназия Марина участва в създаването на учебна фирма – банка, управлявана изцяло от ученици.

„Беше много предизвикателно, но ни научи на страшно много неща“, спомня си тя.

Тогава идва и първото признание – ръководството на гимназията ѝ присъжда наградата „Банкер на годината“. Но тя бързо уточнява, че успехът не е неин личен, а резултат от общите усилия на всички.

Днес вижда същия процес и при учениците в Тийноватор – как първите идеи постепенно се превръщат в общ проект, около който се изгражда истински колектив.

Времето е най-ценната инвестиция

Всички, които участват в програми като Тийноватор, знаят едно: менторството изисква време.

Много време.

Срещите са всяка седмица. Но извън тях има подготовка, разговори с експерти, понякога и търсене на доставчици или партньори за реализиране на дадена идея.

Когато попитате защо го правят, отговорите им звучат сходно.

„Това ми дава много енергия“, казва Десислава.

Марина го описва така: „Тийноватор ме кара да се чувствам полезна и обнадеждена за бъдещето и за младите хора.“

За Мартина срещите имат и още едно измерение. „Всички искаме да сме част от общност“, казва тя.

Никой не успява сам

В предприемачеството често се говори за силни личности – визионери, лидери, хора, които сами променят света.

Но реалността е друга.

„Не вярвам човек да може да успее сам“, смята Марина. „Винаги имаш нужда от хора – от знания, от опит, от екип.“

Това е и урокът, който трите се опитват да предадат на своите ученици – че успехът рядко е индивидуален подвиг. По-често е резултат от разговори, грешки, нови опити – и от хора, които отделят време да помогнат на някого по пътя му.

Понякога това започва с идея. Понякога с въпрос. А понякога – просто с някой, който е готов да седне до теб и да каже:

„Хайде да помислим заедно.“

Националната програма за отборно предприемачество за ученици в 10. и 11. клас Тийноватор се реализира с подкрепата на Фондация „Америка за България“.

Тийноватор 8 Уикенд на идеите: Над 600 ученици от цялата страна с 80 бизнес идеи за решения на реални проблеми

На 31 януари и 1 февруари се проведе най-мащабното събитие в програмата на Тийноватор – „Уикенд на идеите“, който за осми път събра млади предприемачи от цялата страна. В рамките на два интензивни дни и една нощ учениците работиха по първите версии на своите стартъп идеи и ги представиха пред жури от представители на бизнеса, предприемачески организации и експерти от различни сфери.

Уикендът на идеите обедини близо 600 ученици от над 30 града, 100 ментори на програмата и около 50 гост-ментори. Общo 80 екипа презентираха своите идеи – решения на реални проблеми в областта на устойчивото развитие, технологиите, образованието, социалните иновации, изкуството и градската среда. Специален гост на събитието, с вдъхновяваща лекция беше Виктория Димов, ръководител на отдел „Космически услуги“ в Endurosat.

Идеи с фокус върху реални проблеми

Сред отличените идеи на „Уикенд на идеите“ бяха разнообразни и смели концепции, включително:

• кубчета от натурален мед с лиофилизирани плодове

• бизнес модел за събиране на битови отпадъци от бизнеси, превръщането им в компост и продажбата му

• платформа за политическа образованост със събрани 22 години данни за гласуване, партийни обещания и пълна проследимост на източниците

• система за анализ на запълването на контейнери, динамично оптимизирани маршрути и предотвратяване на злоупотреби

• приложение, което превръща скролването в учене чрез мемета и игри

• платформа за преподаване между ученици и студенти

• платформа за отдаване и наемане на свободни пространства

• умен нашийник за кучета с проследяване на локация, пулс, активност, температура и лай

• светлоотразителни дрехи с модерен дизайн и фокус върху безопасността

• приложение за показване и прогнозиране на свободни паркоместа

• сигурна връзка между онлайн букинг и достъп до хотелска стая чрез NFT/blockchain

• смарт саксия за по-лесно отглеждане на растения

Четири журита

Идеите бяха оценявани от четири журита, които отличиха екипите в различни категории:

Жури 1
Категории:

• Най-добра идея за зелен бизнес
• Най-добра идея за устойчив бизнес
• Най-устойчив бизнес модел

Състав: Севда Йончева (АПСТЕ), Мартин Катинов (Aurubis България), Николай Ангелов (PostScriptum Ventures)

Жури 2
Категории:

• Най-добра идея в сферата на IT
• Най-нестандартна идея
• Най-добра презентация

Състав: Яни Немски (SUNOTEC), Диана Пенчева (SuperHosting.BG), Виктор Стоянов (UniCredit Bulbank)

Жури 3
Категории:

• Най-добра идея в областта на изкуството и културата
• Най-иновативна идея
• Най-обещаващ екип

Състав: Милена Илиева (Updata One), Евелина Цонева (Yettel), Момчил Василев (Endeavor), Асен Иванов (bTV)

Жури 4
Категории:

• Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие
• Най-добра идея за социална иновация
• Най-добра стратегия за излизане на пазара

Състав: Велислава Стоицова (Американски университет в България), Диана Йорданова (ФАНТАСТИКО), Виктор-Асен Асенов (Фондация „Америка за България“)

Пътят към Финала на Тийноватор 8

До Финала на 30 май екипите ще работят активно по превръщането на идеите си в реално функциониращи бизнеси, с подкрепата на своите ментори. Те ще се съберат отново в София за Финалното състезание на Тийноватор, където ще представят проектите си пред жури от инвеститори.

В изданието Тийноватор 8 (октомври 2025 – май 2026) участват 800 ученици от 10. и 11. клас, от 35 града в България, подкрепени от 100 ментори. Програмата продължава да доказва, че младите хора в България имат идеи, мотивация и потенциал да създават смислени решения с реално въздействие.

Тийноватор с две награди на ppl:ai

На 12 юни в София се проведе ppl:ai – еднодневен хакатон, в който участниците използват силата на AI, за да създадат иновативни решения на реални социални или екологични проблеми. На фокус беше съвместната работа между хора и изкуствен интелект в името на устойчивите иновации. Организиран от launchlabs Sofia, хакатонът събра 10 екипа от някои от най-иновативните организации в страната, както и над 10 експерти в областта на дизайн мисленето и ИИ.

В тази креативна надпрева участие взе и екип на Тийноватор, който впечатли журито и публиката с ярката си визия и презентационни умения.

Теодора Стоянова, Татяна Петкова, Станимира Хаджилазова и Тихомир Гърменлиев – всичките бивши участници в програмата, фасилитирани от Георги Камов – си тръгнаха с две от пет отличия: Best Pitch (Най-добра презентация) и Best Problem Definition (Най-добро дефиниране на проблем). 

Повече за идеята

„Идеята се нарича ReflectIN. Това е уединена, уютна кабинка с интелигентно огледало, предназначена за разполагане в офисите на компании. Служителят влиза, огледалото се „събужда“, разпознава го чрез профил или QR код от телефона и стартира кратък дигитален ритуал: проверка на текущото състояние, отразяване на предизвикателства, избор на микро-интервенции и синхронизация с телефона за последваща подкрепа през деня.

ReflectIN е особено подходяща за млади професионалисти, натоварени служители, HR специалисти и лидери, фокусирани върху продуктивността и задържането на таланти. Основната цел на тези индивидуални пространства е превенцията на професионалното прегаряне (burnout) сред служителите.

Огледалото е оборудвано с изкуствен интелект, способен да разпознава менталното състояние на потребителя и да предлага адаптирани упражнения и техники за самоподкрепа, които помагат да се избегне претоварването.“ – разказва Тихомир, един от участниците в проекта.

„До идеята стигнахме заедно след дълга и задълбочена дискусия относно причините за професионалното прегаряне при различните хора, възможностите за превенция и конкретните действия, които могат да се предприемат. В процеса активно използвахме възможностите на изкуствения интелект – както при формулирането на проблема, така и при изграждането на решението в рамките на целия ден на събитието.

Благодарение на подкрепата от нашите ментори успяхме да се сработим като истински екип, да създадем идея с реално приложение и значителен потенциал за полза, както и да се организираме ефективно при решаването на всички предизвикателства, въпреки ограниченото време от само няколко часа.“

Младежите показаха своите сили в условията на сериозна конкуренция от водещи екипи на компании като Nexo, Wiser, PaySafe, ScaleFocus, Fabrico и други. 

Светът на Тийноватор 7 и 80 идеи за по-добър живот — от киберсигурност до спорт

Основната идея зад нашия стартъп се роди от реален проблем, с който самите ние сме се сблъсквали. Вдъхновени от лични преживявания, нужди или моменти, в които нещо липсваше…

Колко често се чували това твърдение? Така започва почти всеки разказ или презентация на стартъп. От Силициевата долина, чак до българска земя, конкретният проблем често не дава мира на бъдещите предприемачи, дълго преди да вземат нещата в свои ръце. 

Това важи и за тепърва прохождащите в бизнеса младежи в седмото издание на Тийноватор, които се готвят за големия Финал – на 31 май. 

Както всяка година, тийноваторите участват в подгряващото състезание Уикенда на идеите, което се проведе последния уикенд на януари. Като в истински стартъп инкубатор, в рамките на един ден и една нощ екипите изработват презентациите на първите си бизнес идеи и ги представят пред жури от компании, партньори на програмата. Въпреки че фокусът не е върху състезанието, журито награждава стартъп идеи в 12 категории, и независимо дали екипът е взел такава награда, продължава към Финала. На Финала на 31 май се явяват около 600 ученици с рекордните за Тийноватор 80 презентации. 

Наградените тази година стартъп идеи се простират от приложения за финансова грамотност, платформи за намиране на университети, до иновативни решения за бързо възстановяване на спортисти и културни преживявания.

В журито на Уикенда на идеите бяха включени представители на партньорите ни – Екатерина Ангелова от Фондация Америка за България, Богомила Гълъбов от PostScriptum Ventures, Христо Арабаджов от SUNOTEC, Никола Газдов от АПСТЕ, Вера Духлева от MSD България, Момчил Василев от Endeavor Bulgaria, Диана Пенчева от SuperHosting.BG, Несин Вели от A Data Pro, Кристиана Кунева от The Recursive, Андриан Кърпаров от Аурубис, София Будева от American University in Bulgaria, Енея Георгиева от myPOS, Тодор Вълев от Launchub. 

Всяка идея е резултат от усилена работа, безсънни нощи и отдаденост, а самите ученици продължават да доказват, че с екипност, дисциплина и желание могат да създадат решения с потенциал за промяна.

Докато тече подготовката за Финала на всичките 45 стартъп клуба в Тийноватор 7, се спираме за малко при наградените екипи на Уикенда на идеите, за да разберем повече за техните бизнес проекти и подготви ли ги това междинно състезание за епичния Финал. Следващите редове обобщават блиц интервютата с няколко от екипите. 

Менторите като Модел

По време на Уикенда на идеите менторите са незаменима част от процеса и приносът им е от ключово значение за развитието на проектите. Това е най-честото мнение на тийноваторите, които ни разказват още как техните ментори са били на разположение дори в малките часове на нощта, с безценни съвети и идеи как да подобрят презентацията си или да изчистят посланието. 

Също така ментори от други отбори ни дадоха ценна обратна връзка и гледни точки, които ни помогнаха да оформим по-добре посланието и презентацията си, споделя участник от екипа на CashWise, който беше отличен с приза за “Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие”. CashWise (Клуб 22 с ученици от няколко училища в София и ментори Елена Иванова и Илиян Коджахристов) е мобилно приложение за финансова грамотност, създадено специално за младежи. Целта им е да направят финансовите знания достъпни, интересни и полезни за всеки млад човек. 

Екипът на Bolt Energy Gum, с награда “Най-нестандартна идея”, ни разказва още: Менторите бяха незаменима помощ за нас по време на целия Уикенд на идеите, особено в изготвянето на презентацията ни. Имахме възможност да репетираме презентациите си с тях и да ни дадат обратна връзка къде има пропуски и слаби места, което ни помогна да я финализираме.

Bolt Energy Gum (Клуб 4 с ученици от 91. НЕГ и други училища с ментори Елена Туева, Билхен Сали и Вилислав Славев) се фокусира върху създаването на иновативен продукт – енергийна дъвка, която предоставя на спортисти и атлети бърз, лесен и лек начин за набавяне на енергия в движение. Решението представлява компактна алтернатива на традиционните обемисти и неудобни продукти като шейкъри с хранителни добавки или енергийни напитки, като се отличава с това, че се побира удобно в джоб. 

Вдъхнови ни нуждата от компактно решение, тъй като често няма място за обемни и неудобни предмети като шейкъри с pre-workout или енергийни напитки, споделят от екипа на Bolt Energy Gum.

Още един от екипите отичени в Уикенда – Nova Gym, отново със спортна насоченост, споделя как менторите са част от техния път. “Те ни помогнаха да изчистим идеята, да структурираме нашия pitch и да го направим убедителен”, разказват те. Nova Gym споделят още, че работата в екип е много по-ползотворна, а състезанието ги е подготвило за големия Финал. “Да си добър в това да работиш в екип е по-важно от това да си добър във всичко”, казват те. 

Същото мнение има и екипът на Toy Cycle (Клуб 7 с ученици от Първа английска езикова гимназия и други училища с ментори Георги Николаев и Надежда Комитска) – платформа, която предоставя възможност на родителите да продават играчките на децата си, когато вече не се използват. Нашата платформа не е просто бизнес – ние се стремим да създадем една голяма и отдадена общност за всички хора, които са загрижени за децата на Българи, казват от екипа. 

Те разказват още, че най-големият урок, който са научили досега, е, че работата в екип дава шанс да се достигнат нови върхове. Разбира се, ако “сме отдадени, целеустремени и да не се отказваме”, допълват от Toy Cycle, отличени с наградата “Най-устойчив бизнес модел“. 

Тийноваторите разказват още, че са осъзнали значението на комуникацията и различните гледни точки. Научили са също, че реалният напредък идва не от перфектния план, а чрез действие и адаптация. 

Наградата от Уикенда на идеите като част от пътуването, а не крайна дестинация

Вдъхновени от отговорността да надминат досегашните си резултати, екипите работят още по-усърдно – фокусирани не просто върху спечелването на награда, а върху създаването на качествени и устойчиви продукти. 

Например, екипът на Off-Trails (Клуб 12 с ученици от 164. ГПИЕ “Мигел де Сервантес” с ментори Анастас Пушкаров, Аделина Петракиева и Александра Тодорова) има за цел да улесни планинарството.

Вдъхновението дойде от реална ситуация в живота на Дарин (един от участниците), която ни показа колко важно е планирането и достъпът до информация в планината да бъдат лесни и навременни, разказват представителите на екипа. Off-Trails беше отличен като “Най-иновативна идея”

Стана ми приятно, когато казаха името на идеята ни и ни извикаха за връчването. Това само ми позволи да усетя какво е да си победител и ме мотивира много да се опитам да взема наградата още веднъж,

споделя един от участниците. 

Наградените споделят, че спечелването на награда на Уикенда на идеите е бил силен и вдъхновяващ момент за целия екип. Наградата ни даде голяма мотивация – тя ни показа, че сме на прав път. Не става въпрос само за наградите, а за възможността да развием идеята си и да помогнем на реални бизнеси да се защитят по-лесно и ефективно, разказват от екипа на MailArmor (Клуб 9 с ученици от няколко софийски училища с ментор Димитър Пейков). Основната концепция, отличена с приза “Най-добра идея в сферата на IT”, е да предостави надеждна и достъпна защита на малкия и средния бизнес срещу зловреден софтуер в електронната поща.

Разработваме интуитивен софтуер, базиран на изкуствен интелект, който не изисква технически познания, но предлага високо ниво на сигурност, разказват още от MailArmor.

Победителите от UniGude (Клубове 43 и 44 с ученици от Троян и ментори Петя Райковска, Веско Василев, Кристиян Стефанов и Кристиан Атанасов) пък споделят, че Уикендът на идеите ги е мотивирал в началото, но постепенно мотивацията се е изпарила, но пък “когато мотивацията излети, на нейно място трябва да дойде дисциплината.” Екипът спечели награда за “Най-добра презентация”, а тяната идея има за цел да улесни намирането на университет за учениците в България. Вдъхнови ни това, че ние също сме с неясен план къде ще учим след училище, казват те. 

Повечето екипи споделят, че виждат предстоящия Финал като възможност да покажат напредъка си и да направят още една важна крачка към реализирането на своя стартъп.

Конкуренцията на епичния Финал като вдъхновение 

Мнението на наградените тийноватори е, че благодарение на Уикенда на идеите са успели да се заредят със силно вдъхновение за големия Финал на 31 май. Няколко от участниците не крият вълнението си от силната конкуренция, иновативните идеи от цялата страна и възможност да срещнат хора със сходни интереси. 

След успеха на Уикенда на идеите се чувстваме още по-мотивирани, уверени и амбицирани да се представим отлично на Финала, казват носителите на приза за “Най-добра идея в областта на изкуството и културата”.

За нас това е възможност да покажем как усилената работа, отдадеността и сплотеният екип могат да доведат до реални резултати. Наградата, която си извоювахме на Уикенда на идеите ни мотивира да продължим към същинската разработка на Who Dine It (Клуб 18 с ученици от ПЧМГ и 12. СУ „Цар Иван Асен II” с ментори Евгения Даракчиева и Станимир Чонев).

Екипът им разработва идея за сетивно изживяване, което съчетава вечеря, театър и мистерия в едно. Проектът е насочен към любителите на нестандартните преживявания, като в бъдеще ще се адаптира и за различни възрастови групи.

Мотивация за Финала показва и екипът на TaskMate (Клуб 48 – Шумен с ментори Антония Славова и Галина Златева), носители на наградата за “Най-добра идея за социална иновация”. Това не беше просто признание, а знак, че сме на прав път и че идеята ни е разбрана и оценена, казват те. Платформата свързва младежи, търсещи гъвкава работа без нужда от опит, с хора, нуждаещи се от помощ в ежедневието. 

Финалът е нова възможност да покажем колко сме израснали и да срещнем нови партньори и да направим още една крачка напред към реализацията на платформата, допълва екипът. 

Сходна гледна точка имат учениците и от проекта MycoBox (Клуб 31 – Варна с ментори Иванка Симеонова, Велина Добрева и Таня Стоянова). Естествено, че отличието ни мотивира да спечелим на Финала, няма такова нещо като прекалено много награди, споделят те с усмивка. С идеята си отборът търси екологична алтернатива на пластмасовите опаковки за храна, направени от мицел. Това, което ни вдъхнови да се насочим към тази идея, бяха шокиращите статистики – колко тона пластмаса се изхвърля на година от еднократни опаковки за храна, допълва екипът.

В навечерието на Финала на Тийноватор 7 екипите единодушно споделят, че едни от най-големите уроци за е, че успехът зависи не само от добрата идея, но и от отдадената работа и силната екипна динамика. Те не крият, че са осъзнали, че не е нужно всичко да е перфектно от самото начало; важното е да започнеш, да се учиш през процеса и да цениш обратната връзка. Защото истинската стойност идва от постоянството в развитието на проекта и екипът, който стои зад него.

*На тазгодишното издание на събитието, на 25 и 26 януари, присъстваха над 600 ученици, 100 ментори на програмата и около 80 гост-ментори – експерти в различни сфери. 

Менторството – мост към България, независимо къде се намираш

Какво кара трима успешни българи, живеещи далеч от родината, да посвещават времето си на ученици в България? Какво ги мотивира да споделят знанията и опита си с млади хора, които тепърва правят първите си стъпки в предприемачеството?

Менторите на Клуб 25 на Тийноватор 7 разказват за месечния нюзлетър на Фондация Америка за България

Мила Николова, Георги Меджидилиев и Десислава Илиева са разделени от географията и работят в различни сфери, но ги обединява обща мисия – желанието да насочват и вдъхновяват следващото поколение. Като ментори в програмата за отборно предприемачество „Тийноватор“, те всяка седмица работят с десетокласници и единадесетокласници от цяла България, помагайки им да разкрият потенциала си и да превърнат идеите си в реалност.

Ангажиментът не е малък – всяко издание на „Тийноватор“ продължава девет месеца! Но според Георги това е без значение: „Дали ще работя 55 или 62 часа седмично, няма голямо значение, ако мога да дам нещо на следващото поколение.“ Десислава и Мила споделят неговото убеждение – знанието има смисъл само когато се предава нататък. И именно тази философия ги прави не просто ментори, а вдъхновители, които променят съдби.

Баланс между глобална кариера и ангажимент към България

Мила, Георги и Десислава заемат високи ръководни позиции в международни компании, но това не ги спира да отделят време за каузи, които вярват, че имат смисъл. Георги живее в Испания и управлява голяма компания в сферата на IT сигурността. Мила ръководи бутикова агенция за дигитален маркетинг и стартъп за детско хранене в Барселона, а Десислава е част от ръководния екип на глобална банка в Лондон. Въпреки динамичния си професионален и личен живот, те намират начин да бъдат ментори в „Тийноватор“.

„Даряваме не само времето и знанията си, но и емоция. Това прави ангажимента истински ценен“, споделя Мила. За нея работата с ученици от по-малки населени места в България е особено значима, защото именно там младите хора най-силно се нуждаят от подкрепа и насока.

Десислава, която живее в Англия повече от десетилетие, е впечатлена от мисленето на днешните тийнейджъри: „Те са много по-осъзнати, отколкото ние бяхме на тяхната възраст. Мислят за общността си и искат да допринесат.“ За нея срещите с тези млади хора не са просто част от програмата – те са източник на надежда, че бъдещето на България е в добри ръце.

От идеи към реалност: ученици създават стартъпи в помощ на хората

Програмата „Тийноватор“ дава на учениците възможността не само да развият свои идеи, но и да ги превърнат в работещи проекти с реално приложение. Под ръководството на своите ментори, те работят по тях през цялата учебна година, а по време на Уикенда на идеите през януари оформят концепциите си в конкретни решения. И както техните ментори влагат усилия, за да предадат знания и опит, така и учениците се вдъхновяват да създават иновации, които помагат на хората в ежедневието.

Един от проектите е мобилно приложение, което помага на клиентите да намират продукти в супермаркети по-бързо. Друга група ученици работи върху AI платформа за автоматизиран дублаж на видео съдържание – инструмент, който може да даде възможност на създателите на съдържание да достигнат до по-широка аудитория.

Третият проект също има социален ефект – платформа, която свързва ученици с работодатели в туристическия сектор. Идеята е не само да се даде възможност на младите хора да намерят сезонна работа в България, но и да се подпомогне бизнеса, като се намали зависимостта от кадри от чужбина.

„Всеки път има един момент, когато някой казва „Аха!“ [по време на онлайн срещите, бел.ред.] и знам, че си е взел нещо ценно“, споделя Георги. Именно тези моменти са това, което прави усилията на менторите смислени и ги мотивира да продължават.

Мила допълва, че идеите на учениците често преминават през изненадващи трансформации: „В началото мислят в рамките на това, което познават, но когато започнем да ги насочваме и да им задаваме въпроси, виждаме как постепенно започват да мислят по-мащабно.“ 

И точно това е целта на „Тийноватор“ – да помогне на младите хора да разширят хоризонтите си и да се научат да създават решения, които променят средата около тях.

Промяната, която „Тийноватор“ носи

„Тийноватор“ не просто запознава учениците с предприемачеството – програмата им дава увереност да изразяват идеи, да защитават бизнес модели и да поемат инициативата. За мнозина това е първият път, когато се осмеляват да представят свое предложение пред публика. „Виждам как след няколко месеца учениците, които в началото се страхуваха да говорят, сега излизат пред аудиторията с увереност“, споделя Десислава.

Един от най-ключовите моменти в програмата е Уикендът на идеите – в случая на онлайн клуба, първата физическа среща между ментори и ученици. „Беше като първи учебен ден – леко притеснително, но след това магията се случи“, разказва тя. Именно в тази среда на подкрепа и вдъхновение младите хора започват да вярват в себе си и да разгръщат потенциала си.

След Уикенда на идеите общуването в онлайн срещите става по-естествено, а доверието между ментори и ученици се задълбочава. Според Десислава една от най-ценните страни на „Тийноватор“ е именно тази връзка между поколенията – връзка, която вдъхновява и двете страни. Данните потвърждават ефекта на програмата: интересът към нея расте с всяка година, а тазгодишното издание привлича рекордните 900+ ученици от 35 български града и над 100 ментори, готови да споделят своя опит и да помогнат на младите таланти да разгърнат идеите си.

Менторството като нова форма на социален ангажимент

Все повече професионалисти като Десислава, Георги и Мила осъзнават менторството не просто като предаване на знания, а като възможност да допринесат за развитието на обществото. „Знанието, което предаваш безвъзмездно, е един от най-ценните дарове“, казва Георги. „Тийноватор“ не само изгражда практически умения, но и създава общност, в която опитът на едно поколение вдъхновява следващото.

Десислава подчертава колко важно е повече професионалисти да се включат в подобни инициативи. Според нея менторството не само помага на младите хора да развият предприемачески умения, но им дава и увереност, мотивация и вяра в собствените им възможности. „Когато някой ми е помагал, винаги съм вярвала, че трябва да върна жеста“, споделя тя. Именно така една общност расте и става по-силна.

Но учениците в „Тийноватор“ не са просто пасивни участници в този процес – те самите са носители на промяната. „Те са млади, будни хора с желание да променят средата около себе си“, казва Мила. Техният стремеж към развитие и иновации е това, което прави менторството толкова ценно.

Ако искате да бъдете част от тази промяна, станете ментор в „Тийноватор“! Вашето знание и опит могат да бъдат безценен ресурс за следващото поколение. Независимо дали сте в България или в чужбина, можете да се присъедините към общност, която вдъхновява младите хора да мечтаят, да създават и да променят бъдещето.

Националната програма за отборно предприемачество за ученици в 10 и 11 клас „Тийноватор“ се реализира с подкрепата на Фондация „Америка за България“.

Автор на статията е Фондация Америка за България и първоначално е публикувана в блога на фондацията