Nancy Schiller: Programs like Teenovator play a pivotal role in shaping the future of Bulgaria’s economy and innovation landscape

Nancy Schiller: Programs like Teenovator play a pivotal role in shaping the future of Bulgaria’s economy and innovation landscape

Teenovator recently had the honor of speaking with Nancy Schiller, President and CEO of the America for Bulgaria Foundation (ABF), about the Foundation’s ongoing commitment and the transformative impact of their new grant on Teenovator’s mission. Over the past three years, ABF has placed significant trust in Teenovator, and with this renewed three-year grant, they are reaffirming their dedication to nurturing youth entrepreneurship and innovation in Bulgaria.

In this conversation, Nancy Schiller shares insights into ABF’s motivations for supporting Teenovator, the objectives of the new grant, and the inspiring vision for the future of the program.

What motivated the America for Bulgaria Foundation to support the Teenovator program?

The America for Bulgaria Foundation (ABF) is deeply committed to fostering youth entrepreneurship and innovation in Bulgaria. Supporting Teenovator aligns perfectly with our mission to develop the country’s private sector and related democratic institutions. 

The program’s focus on equipping students with entrepreneurial and soft skills addresses a critical need in Bulgaria’s educational landscape where such skills are often overlooked. Moreover, Teenovator’s unique approach, involving real entrepreneurs as mentors, offers students invaluable real-world insights and guidance. The focus on developing teamwork skills is another positive attribute of the program.

Teenovator is entering a new three-year period of grant funding from the America for Bulgaria Foundation. Can you tell us more about this new grant and its significance?

We are excited to continue our support for Teenovator with a new grant of BGN 717,600 over the next three years, which is around 60% of their budget. The leadership and dedication of Zornitsa, Teenovator’s Managing Director, and Veselina, Project Coordinator, to the Teenovator program is inspiring. 

Zornitsa’s vision to expand the program through this grant will allow it to reach more students and improve its operational efficiency. The grant will support the addition of one more project coordinator to address challenges like alumni community development, and program quality enhancement. This expansion aims to sustain the enrollment of 700 students annually, fostering a new generation of skilled, innovative, and socially responsible entrepreneurs. This grant is part of ABF’s broader efforts to support educational initiatives that develop critical skills among Bulgarian youth.

How do you see Teenovator evolving with the support of this new grant?

With the new grant, we envision Teenovator enhancing its capacity to impact even more students across Bulgaria. The additional team member will help streamline operations and fundraising efforts, allowing the program to scale efficiently. This evolution will ensure that more students gain access to high-quality mentorship and entrepreneurial training, thereby increasing their chances of success in future endeavors in Bulgaria. 

The program will continue to adapt and innovate, staying relevant to the needs of today’s youth and the evolving business landscape. ABF’s continued support also ensures that Teenovator can leverage best practices from other successful partner programs such as leadership academies and technological incubators.

How does the Foundation evaluate the impact and success of programs like Teenovator?

We evaluate the impact and success of programs like Teenovator through comprehensive assessments and external evaluations. These evaluations focus on various metrics, including the development of business skills, teamwork, leadership, and civic engagement among participants. 

The recent independent evaluation of Teenovator highlighted significant achievements in these areas, demonstrating the program’s effectiveness in enhancing students’ professional and personal skills. We also look at long-term outcomes, such as the pursuit of higher education, civic participation, and the entrepreneurial activities of alumni. ABF applies similar rigorous evaluation methods to other initiatives we support, ensuring that our projects deliver meaningful and measurable benefits to the community.

Can you share any success stories or notable outcomes from the previous period of funding? What impressed the team and the board in the Teenovator Impact Report which we called The Teenovator Effect?

The Teenovator Impact Report revealed several impressive outcomes from the previous funding period. Notably, 98% of alumni completed their schooling, with 78% pursuing higher education. Additionally, the program significantly boosted students’ business skills, teamwork, and leadership abilities. One standout story involves alumni who, inspired by their Teenovator experience, started successful social and business ventures. The high levels of civic engagement and volunteering among participants were particularly impressive, reflecting the program’s success in fostering a sense of community responsibility.

How important is the mentorship aspect of Teenovator to the Foundation and why?

Mentorship is a cornerstone of Teenovator and is highly valued by ABF. The mentors, who are seasoned entrepreneurs, provide students with practical knowledge and guidance that textbooks cannot offer. This hands-on mentorship is crucial for developing an entrepreneurial mindset and soft skills that are essential for future success.

The relationships formed through mentorship and teamwork inspire students, build their confidence, and often lead to lifelong professional connections. We believe that this aspect of Teenovator significantly enhances its impact and effectiveness. Similar mentorship models have proven successful in other ABF initiatives, such as the training programs for teachers and young professionals.

Besides Teenovator, what other entrepreneurship programs does the America for Bulgaria Foundation support? How do these programs align with the Foundation’s overall mission and goals?

In addition to Teenovator, ABF supports various entrepreneurship programs aimed at different age groups and stages of business development. These include initiatives like BASE, ABLE Mentor, Mentor the Young, the Summer Leadership Academy at AUBG, DevHubOne, Telerik Academy Foundation, PARA Robotics Incubator, and Panda Labs to name a few. All these programs align with ABF’s mission to develop Bulgaria’s private sector by fostering a culture of innovation and entrepreneurship. They provide practical training, mentorship, and resources to budding entrepreneurs, contributing to the overall economic development and competitiveness of the country.

In addition, ABF has two fellowship programs – Digital Marketing for Worthy Causes and Media e:volution. The two programs bring together young journalists, digital marketing specialists, NGOs, and media outlets. Our support spans diverse fields, from technology and business to cultural heritage, good governance, and education, ensuring a holistic approach to Bulgaria’s development.

In your opinion, what is the impact of supporting youth entrepreneurship programs like Teenovator on the broader entrepreneurial ecosystem in Bulgaria?

Supporting youth entrepreneurship programs like Teenovator has a transformative impact on Bulgaria’s broader entrepreneurial ecosystem. These programs cultivate a new generation of innovative thinkers who are equipped with the skills to launch successful ventures. As these young entrepreneurs enter the market, they bring fresh ideas, drive economic growth, and create job opportunities. 

Moreover, they often inspire their peers and communities, fostering a more vibrant and supportive environment for entrepreneurship throughout the country. ABF’s commitment to entrepreneurship is also reflected in our support for startup incubators and accelerators, which play a critical role in nurturing early-stage businesses.

How do you see the role of programs like Teenovator in shaping the future of Bulgaria’s economy and innovation landscape?

Programs like Teenovator play a pivotal role in shaping the future of Bulgaria’s economy and innovation landscape by nurturing young talent and promoting entrepreneurial thinking. By equipping students with essential business and soft skills, these programs help create a skilled workforce ready to tackle the challenges of the modern economy. 

The emphasis on innovation and problem-solving prepares students to drive technological advancements and economic growth. In the long term, such initiatives contribute to a more dynamic, resilient, and competitive economy. ABF’s broader efforts include supporting technology hubs and research centers, further driving Bulgaria’s innovation agenda.

What opportunities do you believe are most promising for young entrepreneurs in Bulgaria today?

Bulgaria’s young entrepreneurs have a wealth of opportunities, particularly in technology, digital services, and green energy. The growing startup ecosystem offers numerous resources, including accelerators, incubators, and access to international markets. Additionally, there is a significant demand for innovative solutions in sectors like fintech, healthcare, and education technology. By leveraging these opportunities, young entrepreneurs can create impactful ventures that address both local and global challenges. ABF actively supports these sectors through targeted programs and partnerships with industry leaders.

What personally excites you the most about supporting entrepreneurship programs like Teenovator?

Supporting entrepreneurship programs like Teenovator is exciting because it allows us to witness firsthand the transformative impact on young lives. I have been a mentor in the US and know how incredibly rewarding it is to see students grow in confidence, develop their ideas, and pursue their entrepreneurial dreams. 

The creativity, energy, and passion that these young entrepreneurs bring to their projects are truly inspiring. Knowing that we are helping to build the future leaders and innovators of Bulgaria makes our work deeply fulfilling. ABF’s commitment to entrepreneurship is evident in our diverse portfolio of projects that support economic and social progress across Bulgaria.

Can you share a personal anecdote or experience that has influenced your commitment to youth entrepreneurship and education?

I have been incredibly impressed by the dedication, not only of the leadership of Teenovator, but by the mentors and mentees as well. During the closing pitch session, the culmination of eight months of work, you can sense the tension and excitement in the hall. These young people and their mentors committed an extraordinary amount of time to get to this day, yet their support of their fellow participants is unwavering. This represents community at its finest.

Through the entrepreneurship programs ABF has supported over many years, we are now witnessing the positive impact as the community grows. The beneficiaries are giving back as volunteers and mentors in other youth programs. It is truly inspiring and speaks well of Bulgaria’s future leaders. 

What advice would you give to the young students participating in Teenovator as they embark on their entrepreneurial journeys?

My advice is to stay curious, embrace failure as a learning opportunity, and never be afraid to take risks. Entrepreneurship is a journey filled with challenges and setbacks, but it’s also incredibly rewarding. Surround yourself with supportive mentors, continually seek knowledge, and remain persistent in pursuing your goals. 

Remember, the skills and experiences you gain now will serve you well in all future endeavors, both personal and professional. ABF’s support networks and resources are designed to help you navigate and succeed in your entrepreneurial path.

Why do you believe it is crucial for the Bulgarian business community to actively support programs like Teenovator?

It is crucial for the Bulgarian business community to support programs like Teenovator because these initiatives are vital for developing the next generation of entrepreneurs and leaders. By investing in youth entrepreneurship, businesses help build a stronger, more innovative economy. 

Additionally, engaging with these programs allows businesses to connect with emerging talent and ideas, fostering a culture of collaboration and innovation. Supporting Teenovator is not just an investment in young people, but in the future prosperity of Bulgaria. ABF’s partnerships with the business community amplify our collective impact on Bulgaria’s development.

What steps need to be taken to encourage and strengthen the culture of philanthropy in Bulgaria?

To encourage and strengthen the culture of philanthropy in Bulgaria, we need to raise awareness about the positive impact of charitable giving and foster a sense of community responsibility. This can be achieved through civic education, showcasing successful philanthropic initiatives, and creating more opportunities for individuals and businesses to get involved. 

Building strong partnerships between the private sector, nonprofits, and government can also enhance the effectiveness and reach of philanthropic efforts. By promoting a culture of giving, we can ensure sustainable support for programs that drive social and economic progress. At the same time, I believe that personal example is really important in that regard, and I would encourage business leaders to be proactive in contributing their time, talent, and resources. ABF is committed to leading by example and working with all sectors to build a robust philanthropic culture in Bulgaria.

Ефектът Тийноватор: Ключови моменти от изследването на въздействието на програмата от 2018 до 2023 година

Пет години след първото издание на Тийноватор проведохме външно проучване сред ученици и ментори, минали през програмата, с анкети, интервюта и фокус групи (бел. ред. проучването е направено преди старта на шестата година на Тийноватор – учебната 2023-2024). 

Проверихме въздействието на програмата и затвърдихме успеха й, затова нарекохме изследването Ефектът Тийноватор. Намеренията, с които стартирахме програмата през 2018 година, са надминати – тя изгражда мост между училищното обучение и професионалните търсения на учениците; между идеите и реализацията им; между учениците и професионалистите в бизнеса. И всичко това, подкрепено с данни в доклад от над 50 страници, които обобщаваме тук, затова – останете с нас.  

Нека ви разкажем една история. Една история, която води нишката на много други… Алекс Паунов е млад предприемач, представител на поколението Z. Наскоро завършва Немската гимназия, но не заминава за Германия. Въпреки първоначалните си планове,  остава в България. Тук развива бранда си, IcePro, работи със съмишленици и напредва с бизнеса си. 

Един добър пример, но сред много други български тийнейджъри стои въпросът за емиграцията…

Алекс успява да завърти колелото на бизнеса си благодарение на Тийноватор, програмата за създаване на стартъп клубове в българските училища. За пет години програмата расте с повече от 10 пъти, като от 2018 до 2023 година, са регистрирани близо 1 600 участия на ученици в 10-ти и 11-ти клас, а около 20% от тях минават програмата по два или повече пъти. След Тийноватор близо една четвърт от анкетираните твърдят, че участват в развиването на бизнес, а този тренд расте след всяко следващо издание. 

Тийноватор е базиран на учене през практика и е фокусиран върху стимулиране на креативното мислене на учениците, на решаването на проблеми чрез предприемачески инициативи. Част от темите в учебната рамка включват изграждане на екип, излизане от зоната на комфорта, справяне с провала, създаване на бизнес, презентиране пред инвеститори и други.

Проучването Ефектът Тийноватор проследява въздействието на програмата върху участниците, местната общност и българската стартъп екосистема и разкрива любопитни резултати. След програмата над 78% от навършилите 19 години анкетирани са останали в България, а повече от половината работят или стажуват. 

Александър е победител във финалното състезание на Тийноватор 3 със своята идея за сладолед за активно спортуващи. Оттук започва и неговото предприемаческо приключение. 

За да намери екип и да доразвие бизнеса си, Александър влиза и в Тийноватор 4 и в края на учебната година презентира отново пред жури от инвеститори. Там успява да си подсигури подкрепата на бизнес ангели. Освен това, екипът от съученици, които привлича на своя страна, му помагат да задейства и следващите стъпки. На по-късен етап минава през акселератора на Vitosha Venture Partners и печели опитен партньор в бизнеса, с когото през 2023 година откриват щанд в Paradise Mall, София. Продуктът му се продава на различни локации в София, а той продължава делото на иноватор… Как? Включва се като помощник-ментор в Тийноватор клуб в София.

Но Алекс не е единичен случай. Проучването показва, че близо 90% от анкетираните ученици, завършили програмата, отбелязват значителен напредък в познанията си за създаване, развиване и управление на бизнес. Тийноваторите от поколението Z показват и високо владеене на специфични бизнес познания, сред които създаване на продукт или услуга, бизнес модели, маркетингово и финансово планиране.

Мисия Предай нататък: Сътрудничеството между ученици и ментори

Като всяка стартъп екосистема, така и тази на Тийноватор се развива по подобен начин. Ключова роля във формирането и развиването на всеки отбор имат менторите. Тийнейджърите споделят, че общуването с тях заема специално място, а йерархията е не по вертикала, напротив – всички са част от екипа и работят за общата цел. Ивайло, бивш участник в програмата осъзнава предимствата, които менторите си взимат, благодарение на Тийноватор, и споделя, че “това е най-големият хак, който може да направиш в живота си, особено когато си млад.” Тийнейджърите се възхищават на професионалистите с опит, от които се учат, но също им дават – обменът е ключово правило за успеха. 

Гледната точна на менторите го потвърждава. В повече от половината интервюта, те споменават нетуъркинга като основно преимущество за участие в програмата – и с ученици, и с други съмишленици. Някой от тях споделят, че благодарение на общуването си с  поколението Z, те успяват да са в крак с тенденциите. 

Тийноватор обхваща ученици и ментори от над 30 български града. Във всеки стартъп клуб участват 10-15 ученици и двама ментори – предприемачи от всички сфери на бизнеса. За осемте месеца на работа с учениците менторите разполагат със специално разработена учебна програма от 28 сесии. Темите съдържат малко теория, повече екипни упражнения и примери от реалния бизнес. Акцентът е върху меките умения и практическите познания, за това как се изгражда един стартъп от А до Я. 

Освен сесиите, учениците могат да участват и в допълнителна програма от 10 лекции и работилници, организирани съвместно с партньори на програмата, като например UniCredit Bulbank, Kaufland, A Data Pro и други.

Устойчивата мрежа, която се създава, благодарение на връзката ментори-ученици, спомага и за развитието на стартъп екосистемата; чрез развиване на нови таланти расте потенциалът на общността. Емил Стойновски наема на работа като програмист един от участниците в програмата, Йосиф Хамед от ТУЕС. Пример, който безспорно ще бъде последван от други – всички ментори посочват в интервютата си, че са обмисляли да поканят участник на работа и стаж при тях. 

“Менторите бяха моите пътеводители във всеки един момент и макар трудностите, никога не се отказаха от мен, а напротив – бутаха ме смело напред”, споделя участник в програмата.

Мартин, който е ментор в четвъртото и петото издание на Тийноватор, от своя страна, допълва: “Самите ученици, с които се срещаме, са изключително умни, целеустремени и ни карат да даваме най-доброто от себе си, за да ги научим”.

Ана-Мария ни разказва за доброто си сътрудничество с ментор, което ѝ помага да избере накъде да се насочи след завършване на училище. Преди програмата тя споделя, че се е чувствала „в дупка“ – мислела е, че щом няма да става лекар или адвокат, няма да стане нищо от нея. Нещата се обръщат още в първите дни на Тийноватор и Ана-Мария разбира как може да съчетае интересите си в екологията с бизнеса. И да допринесе с идеи за устойчиво развитие. Разбрала е, че може да бъде и лидер, а преди не е вярвала, че е за нея: „Страхувах от грешките. Но научих, че ако работиш с екип, и те ще те подкрепят.“

Къде се крие успехът на Тийноватор?

В синхрон с концепцията на програмата, проучването показва, че Тийноватор развива учениците в две основни посоки – меки умения и предприемачески умения. Стефан, участник в едно от изданията, споделя че това, което се учи училище, няма нищо общо с обучението за бизнес. “В училище не ни учат на работа в екип. Учат ни как да седим и да си правим тестовете сами – без да комуникираме с хора. А в бизнеса е съвсем различно”, разказва той. Шест от седем от анкетираните са убедени, че програмата дава умения и знания, които не придобиват в училище.

Очакванията да се научат как да създават бизнес са оправдани за 77% от завършилите петото издание. Също толкова потвърждават, че са успели да изпробват възможностите си. “Разбрах какво мога и какво мога да подобря”, казва Карина.

Петко, друг участник от Тийноватор, споделя още: “Винаги мога да се обърна към физиката и там да си уча, уча, уча… И да развивам само една страна. Докато предприемачеството включва много на брой страни на развитие, много умения се изискват. Аз търсех нещо, което да ме обогати.”

Създаването на навик за работа в екип е още една стъпка по пътя към личния успех на всеки участник. Когато учениците получават достъп до работа със специалисти от всички сфери на бизнеса и излизат от училищната среда, те променят и своите нагласи за съвместната работа по проекти и идеи. Докато преди началото на Тийноватор една трета биха работили по проекти сами и не биха споделили идеите си, след Тийноватор делът спада до 25%. 

Ползите, свързани с изграждането на контакти, са част от движещата сила, която продължава да вдъхновява и участници, и ментори. Преди дни ви разказахме историята на Петър и Кадер, които споделиха как продължават да се срещат със своите съмишленици и ментори от програмата, и да си говорят за идеи. 

“Толкова много запознанства съм направил с хората в Тийноватор и менторите, че на мен това ми върши перфектна работа. Ако реша например да си сменя работата, винаги знам, че мога да пиша на 5-6-10 различни човека, които да ми дадат идея”, признава Мартин, който е участник в четвъртото и петото издание.

Ефектът на програмата е видим и при изграждането на увереност, а най-осезаема е промяната при оценка на бизнес идея. Докато преди Тийноватор под половината се чувстват уверени да преценят дали една идея е стойностна, или не, след програмата процентът се вдига до 84%.

“Преди предприемачеството ми беше много чужда дума, но Тийноватор наистина ми показа, че това е нещо достъпно и за мен, не само за гурута в Интернет”, споделя Тиана на 17 години. 

Над 70% от участвалите в Тийноватор искат да се занимават с бизнес след завършването на програмата. Повече от половината анкетирани продължават да развиват идеята си от Тийноватор, но и не само. 65% от тях споделят, че се чувстват по-отговорни към обществото след участието си.

За мнозинството участници Тийноватор е общност и те се чувстват част от нея.

Станете и вие част от общността като се запишете за ментор или участник (ако сте в 10. или 11. клас) – в Тийноватор 7. Започваме през октомври 2024 година.

Разгледайте пълното проучване за Ефектът Тийноватор тук.

Тийноватор е финалист в конкурса Фантастико до теб

На официалната церемония на 17 юни в Joy Station бяха отличени 23 проекта, селектирани сред над 300 кандидати в сферите Образование и културата, Здравеопазване и Социално предприемачество. 

„Истински съм щастлив да видя как общността на „Фантастико до теб“ расте с всяка изминала година. Този проект за нас е израз на нашата отговорност към обществото, на желанието ни да подаваме ръка, там където има готови хора да запретнат ръкави и да направят промените, от които толкова имаме нужда, без да чакат някой друг да решава тези проблеми“, заяви оперативният президент на ФАНТАСТИКО ГРУП – Владимир Николов. 

Академия за ментори е безценна възможност за менторите в Тийноватор да обогатят преживяването си в програмата. Тя ще спомогне за повишаване на нивото на меките умения и в частност – тези за ефективна работа с младежи.

Опитът на екипа на Тийноватор досега показва, че задълбочената работа с менторите и повишаването на потенциала им за водене и задържане на клуб, решаване на конфликти, мотивиране и даване на градивна обратна връзка имат пряко отражение върху качеството на програмата и ползите, които учениците извличат от нея. По този начин менторството може да има дори по-дълбок ефект върху учениците.

Академията ще донесе и добавена стойност за менторите и в собствените им бизнес начинания, чрез обогатяване на личностните им качества като умения за лидерство, комуникация и решаване на проблеми. Една от ползите е и доближаване до следващото поколение работна сила. От друга страна, връзката с останалите ментори в Тийноватор и срещите с представители на бизнеса в рамките на Академията, дават възможност за участие в силна професионална мрежа.

В проекта ще могат да се включат и Тийноватор алумни. Това са хора, които са минали през програмата, продължили са с образованието и кариерата си и сега могат да се върнат в нея като ментори.

Кандидатствайте за ментор в Тийноватор 7. Новото издание на програмата стартира през октомври 2024 година. Вижте подробности ТУК. 

Животът и бизнесът година след Тийноватор: Кадер и Петър от Тийноватор 5

Понякога хрумвало ли ви е какво се случва с Тийноваторите след като приключат състезанието? А. Продължават образованието си, Б. Развиват кариерата си, или C. Започват собствен бизнес? Точно така, всички отговори са верни.

Вижте какво ни споделиха двама от тях, вече ветерани в презентирането за 3 минути и безсънните нощи преди пичинг. Запознайте се с Петър и Кадер от Бургас, участници в Тийноватор 5 (учебната 2022-2023 година).

Началото…

Всичко започва със силата на нетуъркинга в Търговската гимназия в родния Бургас. Там учителка запознава двамата тийнейджъри с Тийноватор, а после и с Ники (Николай Господинов), техния ментор.  

“В началото нямах представа къде отивам и защо. Но учителите ни бяха много настоятелни и се съгласихме,” каза ни Кадер. “Това се оказа изживяване, което се случва веднъж в живота и наистина ще бъде запомнено.”

Петър споделя, че се срещнал със страхотни хора – и в клуба, и извън него. “Менторите ни бяха уникални – наистина невероятни хора. На Уикенда на идеите през януари (бел. ред. междинното състезание в Тийноватор) с нашата група не знаехме с каква идея да се явим, лутахме се между няколко. Накрая се спряхме на една – във влака преди събитието. Беше проект за фитнес, който сам си произвежда ток, чрез уредите, които хората използват. Изложихме се малко тогава, но нямаше проблем – посмяхме се после.”

Фокусът само в една конкретна идея е предизвикателство и за двамата. Кадер и Петър допълват, че Уикендът на идеите е бил добър старт за опознаване на средата, сприятеляване и общуване с другите участници. “Много се радвам, че се запознах с всички от Тийноватор. Беше емоционално. Аз самата съм емоционален човек и тези неща ми правят впечатление. Получихме много знания, опит и уроци, които ще бъдат водещи в живота ни,” спомня си Кадер.

Двамата съученици са в един отбор през цялата година, като не крият, че състезанието е предизвикателство. “Макар на Финалното състезание да не бяхме на първите места, бях много горда с нас. Имаше отказали се хора, но нашият екип издържа – борехме се със зъби и нокти, а за нас това беше голяма победа,” допълва Кадер.

А сега накъде…

В момента и двамата се наслаждават на лятото, но активно трупат опит в няколко посоки. След училище, Кадер работи в счетоводна кантора, но освен това, насочила е вниманието си и към творчески дейности.

Петър споделя, че се занимава със собствен бизнес, а свободното си време прекарва с приятели. Той разказва още, че преди Тийноватор не е мечтаел да се занимава с предприемачество и развиване на стартъп, но сега иска поеме по този път.

“Много хора си мечтаят за собствен бизнес и независимост. Но аз – като човек, който нищо не разбира от бизнес, знам, че това звучи недостижимо. Така е по филмите – бизнес имат определени хора, а останалите си седят в своята сфера,” допълва Кадер. “В Тийноватор разбрах, че нещата не стоят точно така. Няма нищо невъзможно. И стига да имаш желание, можеш да постигнеш всичко,” категорична е тя.

Вече по-уверени в стъпките си, и двамата споделят живо за бизнесите, които искат да стартират. 

Петър разказва как му е хрумнала идеята: “случайно – като повечето идеи. Возих се с брат ми в колата и той ми каза: Има едни драконови топчета, много са готини. Искаш ли някой път да ги пробваме? Тогава ги видях и реших да ги продавам. В началото, когато се съветвах с родителите ми, те бяха скептични. Мислеха, че е много рисковано и е по-добре да започна сигурна работа за лятото. Но аз настоявах, исках да пробвам. И така направих щанд за драконови бонбони. Те са като зрънчо с различни плодови вкусове – ягода, киви, банан и праскова. Като ги ядеш, започва да излиза дъх от устата ти.” 

Той споделя още, че менторите от програмата са помогнали много за развитието на бранда му, като оценява и помощта на брат си. “Миналото лято имах един обект в Равда, това лято ще се разраснем – надявам се отново в Равда или в Несебър. Планирам да наема работници и да увелича броя на вкусовете,” допълва той. Радва се на подкрепата на родители, приятели и менторите от програмата. 

Кадер ни разкрива повече как съчетава творческите си интереси и предприемачески начинания: “Бизнесът ми е за изработка на бижута, които качвам в платформи като Инстаграм и Фейсбук. Идеята се появи спонтанно – бях си вкъщи и вселената ми изпрати някаква енергия. Казах си: Защо да не създам собствен бизнес, благодарение на знанията, придобити от гимназията и Тийноватор? От малка имам афинитет към бижутата. Защо да не създавам и продавам мои продукти? И така в началото на февруари (бел. ред. 2024 година) вече имах изработени бижута. Започнах го като хоби, сред останалите неща, но не очаквах толкова бързо да се развие всичко. Още първия ден имах клиенти. Поканиха ме да участвам в благотворителен базар. Много се радвам, че успях и аз да помогна. Имаше и още една изненада – цял клас реши да си купи бижута от мен, за да изненадат майките си за 8-ми март. Много съм горда. Имам и предложение от едно ателие в сърцето на Бургас, в което да ги предлагат.”

Въпреки че го прави в свободното си време, изработва разнообразни модели и развива свой Инстаграм канал. Обещала си е, че като завърши училище, ще се заеме още по-сериозно, а вече усеща, че повече хора около нея я подкрепят и насърчават.

Тийноватор като катализатор на идеи и вдъхновение

Участниците

Кадер споделя, че в клуба им е имало ученици от различни гимназии. “Запознахме се, благодарение на Тийноватор. И те сега са едни от най-близките ми хора. Бяха голяма подкрепа при създаването на страницата ми. В началото поне 30% от последователите бяха само хора от Тийноватор. И това просто ми изпълни душата. Виждаме се често и черпим опит едни от други.”

Петър ни разкрива още, че излизат често и си говорят за идеи. “Обикновено си казваме: О, знаеш ли какво измислих аз?”

“Освен Кадер, едно друго момче се пробва да направи нещо свое, но още развива идеята и не е на пазара,” допълва той.

Менторите

Петър си спомня, че когато програмата е приключила миналата година, му е било тъжно, че се разделят с менторите. “Искахме да запазим контакт с тях. Те ме накараха да съм по-благодарен за нещата, които ми се случват и ми помогнаха да следвам мечтите си. Все едно ме побутнаха – излязох с едно рамо напред.”

“Много съм благодарна на нашия ментор Николай Господинов. Той е най-добрият! Няма да го нарека инфлуенсър, но бих казала, че е мотиватор,” не крие емоцията си Кадер.

“Знам, че всеки път, когато имаме проблем или просто нужда да споделим нещо – успехи или провали, можем да се обърнем към него. Той е един истински приятел, с когото искаме да поддържаме връзка много години. Той ни научи да приемаме хората такива, каквито са,” споделя още тя.

Промяната

“След Тийноватор пазя усмивката си, дори когато е трудно,” не крие Петър. “Научи ме на важни бизнес практики. Също, че парите всъщност са нещо добро. Впечатли ме колко са сплотени хората.”

Кадер отново потвърждава, че Тийноватор сваля бариерите. “Вече имам повече знания, отколкото преди година-две. Просто искам да пробвам докъде мога да стигна. Главното, което научихме в Тийноватор е, че няма нищо невъзможно. Стига да има желание, че можеш да постигнеш всичко. Но трябва да го правиш с любов и от любов.”

А с отворен финал Кадер и Петър споделят за какво мечтаят и какво биха казали на другите…

Кадер: “Някой ден да оставя някаква следа след себе си. И да си кажа “Аз успях!”. Мечтая да бъда истински щастлива и удовлетворена от живота – това зависи само от мен и гледам да се стремя натам.”

Петър: “Мечтая да имам добри приятели и семейство – може би това искам най-много. Искам да кажа на хората да не се отказват от идеите се, дори като не ги подкрепят. Ако вярват, че това е тяхното нещо, да продължават. Нашият ментор ни каза нещо, което много ми хареса – да не ставаш роб на идеята си, защото винаги може да измислиш по-добра.”

А за Тийноватор и двамата са единодушни и препоръчват…

“на всеки в 10. и 11. клас да се запише. Дори и да не сте заинтересовани да започнете бизнес, ще излезете с ценни уроци и много силни връзки – приятелства и познанства, на които ще можете да се опрете. Струва си! 

Защото всъщност ние сме бъдещето!”

 

Ако тази история ви вдъхновява, запишете се за ментор или участник (ако сте в 10. или 11. клас) – в Тийноватор 7. Започваме през октовмри 2024 година. 

Тийноватор 7 стартира през октомври и търси новия отбор ментори

„Тийноватор ми помогна и ме изгради повече като човек, отколкото някой би могъл за толкова кратко време. Смятам, че всеки който би искал да предизвика себе си и уменията си, трябва да се запише и участва. Препоръчвам го и на всеки, който иска да преоткрие себе си. Останах с много добри впечатления и с нетърпение очаквам Тийноватор 7.“ Преслава от Благоевград, участничка в Тийноватор 6

„Отне ми едва няколко месеца да видя колко голямо въздействие има Тийноватор над мен. Да говориш всяка седмица с хора от startup средите на „ти“ наистина те прави по-уверен и ти помага в живота. Това е възможност, която не трябва да се пропуска.“  Димитри Захов от Разлог, участник в Тийноватор 6

Менторите в Тийноватор са единствени по рода си. Не само, че ни обогатяват, но и се превръщат в част от живота ни – дават ни възможности, които никъде другаде не бихме открили.“  Нинко Павлович от София, участник в Тийноватор 6

Това е малка част от положителната обратна връзка на участниците в Тийноватор. Огромна заслуга за този ефект имат менторите в програмата, които работят с учениците в продължение на осем месеца – от октомври до май.

За да имат повече ученици в България възможността да открият своите вдъхновители за летящ старт в живота, търсим Отбора ментори за седмото издание на Тийноватор, което стартира през октомври 2024 година.

Кандидатствайте за ментор ТУК.

Какво е Тийноватор?

• Двама ментори работят с 10-15 ученици, като се срещат всяка седмица на живо в уредена от екипа на Тийноватор локация, или в офиса на ментора;
• Седмичните срещи на онлайн клубовете се движат по специална учебна рамка с два основни форкуса: меки умения и стартиране на бизнес;
• Всеки стартъп клуб разполага с бюджет от 600 лева, които целият клуб решава как да разпредели през осемте месеца на програмата;
• Тийноватор организира: Обучение за ментори на 4 и 5 октомври 2024 година; Откриване на Тийноватор 7 на 12 октомври; Уикенд на идеите в София Тех парк на 25 и 26 януари; Финално състезание в София Тех парк на 17 май и допълнителна свободно избираема програма от пет лекции и уъркшопове в хибриден формат;
• Тийноватор осигурява условия за изграждане на мрежа от контакти между менторите, което е възможност да се запознаят с предприемачи от цялата страна.

Как да станете ментор в Тийноватор?

Молим да попълните този онлайн формуляр. Нашият екип ще се свърже с Вас на посочения мейл, за да насрочим онлайн интервю. 

68 екипа от 32 града презентираха пред жури от инвеститори на Тийноватор 6 – ФИНАЛ

Финалът на Тийноватор 6 събра в София Тех парк на 18 май – близо 500 ученици, 100 ментори, партньори на програмата, родители, учители и директори на училища. 

Тийноваторите презентираха общо 68 проекта за стартъп бизнеси, в рамките на три минути всеки. Всеки от бизнесите е в различна стадий на реализация – в периода от октомври 2023 до май 2024 година.

20 от проектите представиха продуктите и услугите си на специални щандове, където успяха да реализират първи приходи. 

Нанси Шилър, Президент на Фондация Америка за България, откри събитието с новината, че Бордът на Фондация „Америка за България“ одобрява удължаването на подкрепата си за Тийноватор за следващите 3 години. Тя сподели, че двигател за Фондацията да подкрепя младежки програми в България е оптимизмът и надеждата за развитието частния сектор в България именно от младите хора.

Специален гост на събитието, с вдъхновяваща лекция и разговор с учениците, беше съоснователят на компанията Dronamics Коснтантин Рангелов. 

От Силиконовата долина в САЩ със специално видео обръщение се включи и филантропът и създател на Българския център за предприемачество – Лари Бийл. Той разказа накратко личната си бизнес история. „Трите отделни „стълба“ на нашите индивидуални умения – разработване на продукти, продажби и промоция и управление на бизнеса – ни позволиха да мащабираме и да се адаптираме към постоянно променящия се пазар за експертиза в управлението на лични пари“, каза Лари Бийл.

Жури от инвеститори в състав Димитър Енчев от PostScriptum Ventures, Pressian Karakostov от PhoneArena, Любомила Андонова от Ocean Investments, Bistra Kirova от Sofia Angels Ventures, Stanislav Sirakov от LAUNCHub Ventures, Stoyan Nedin от Vitosha Venture Partners – избра на първите места три проекта, които получиха финансиране от Тийноватор. 

Стефка Антонова от PhoneArena награди пловдивския отбор Blearn, с ментори Александър Ангелов и Ариф Каменов.

Топ съвети за презентиране пред жури

Припомнете си най-важните съвети от инвеститора Камен Банковски за презентиране, които ще ви помогнат на Финала.

• Не използвайте видео в презентацията си.

Ако качите видео, има риск от технически проблеми. Ако видеото не тръгне, това ще ви притесни допълнително. Подгответе се, така че вие да бъдете видеото – презентацията само подсилва ефекта, тя е ваш акомпанимент. Но вие сте главните герои! 

• Говорете свободно, не бързайте и дишайте.

Чувствайте се максимално комфортно на сцената. Научете се да дишате, чрез диафрагмата си – така гласът звучи по-плътно и кара хората да слушат по-внимателно. Да наизустите презентацията си не е добра стратегия. Да я четете – също.  

Когато имате три минути, е важно да знаете основните компоненти на презентацията, но се опитайте да усетите сцената като своя. Не залитайте и в другата крайност – прекомерното анимиране и импровизация уморява зрителя. Бъдете себе си.

Не дръжте ръцете си в джобовете, не крийте части от тялото си. Нека езикът на тялото ви показва, че сте открити, свободни и вярвате в бизнеса си.

• Не е важен само продуктът/ услугата ви. 

Не прекарвайте цялото си време в презентиране на продукта/услугата. В рамките на три минути трябва да представите още – проблема, решението, пазара, конкурентни предимства, конкуренция, traction, екип и т.н. Всички те трябва да имат еднаква тежест в презентацията. Не се влюбвайте в продукта си. Обичайте идеята си, но бъдете готови да я променяте, защото пазарът често удря шамари. 

• Опишете клиентите си максимално точно.

Не предлагайте червило, предназначено за 4 млрд. жени по света. Вместо това, опишете в конкретика типичния си потребител. Когато го откриете, обвържете го с конкуренцията – проучете какво предлагат те и къде се позиционирате вие. Обвържете го и със стратегията ви за излизане на пазара. Избягвайте генерализации във всяка сфера – напр. “Ще продаваме, чрез дигитален маркетинг”. Това е прекалено широк термин. 

• Наблегнете на силните страни на екипа ви.

Не слагайте просто снимка на красиви лица в презентацията. Обяснете защо вашият екип е толкова добре композиран и какво ви прави правилните хора. Разкажете как ще покриете всеки необходим аспект на бизнеса ви. Ако един е креативен, друг – организиран, трети – с интерес към технологиите, представете го така. Акцентирайте върху силните ви страни и ролите ви.

• Когато ви задават въпроси – не се втурвайте в панически обяснения.

Бъдете максимално кратки и ясни – straight to the point. Oставете време да ви задават повече въпроси и не акцентирайте твърде много върху това, което сте си подготвили предварително. Журито има предвид конкретни въпроси и може да направи лошо впечатление, ако не отговаряте на тях, а се движите по собствения си план. 

Припомнете си и лекцията на Камен от Уикенда на идеите тази година ТУК

 

УСПЕХ!

За общото между образованието и храната: платформа за университети, качествено меню в училище и тематичен ресторант

В серия от статии ви (ТУК, ТУК и ТУК) разказахме за идеите, които бяха отличени с награда на Уикенда на идеите по-рано тази година. Докато клубовете усърдно се готвят за презентациите си на големия Финал на Тийноватор 6, ви припомняме част от тръпката на Уикенда.

Четвъртият екип жури в състав: Юлий Юлиев (Алумни, AUBG), Енея Георгиева (Редактор, Forbs) и Виолета Недева (проектен мениджър, Фондация “Америка за България”) бяха най-желаният избор сред учениците. Те оценяваха идеите в категории:

• Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие
• Най-добра идея за социална иновация
• Най-запомнящ се бранд

Наградата за Най-добра идея в областта на образованието и кариерното развитие взеха Спас, Бисер, Емо, Борис, Теодор, Михаил, Калоян и Мартин от Клуб 2 с ментори Цветелина Асенова и Виктория Каролева с идеята UniConvo.

Вторият приз – за Най-добра идея за социална иновация – беше присъден на учениците от Клуб 12 с ментори Тодор Паунов и Мая Бобева-Атанасова и идеята School Food – Good Food.  През първия ден от Уикенда всички участници имаха възможността да се консултират с ментори от други клубове и гост-ментори, за да получат допълнителни съвети за идеите си. И след гласуването за Най-добър ментор на Уикенда на идеите, клубът беше награден за втори път – Мая грабна отличието.

Най-запомнящ се бранд – тази статуетка отиде при Maрия, Андреа, Алекс и Хайдар от Клуб 20 с ментори Десислава Киркова и Георги Палпурин и идеята им Женска логика.

Какво представлява вашата идея и как се роди?

UniConvo е платформа, която свързва ученици със студенти от университети по цял свят, с цел информиран избор на университет и специалност. Ние улесняваме пътя на ученика от интереса му до университета, като предлагаме намиране на най-подходящите университет и специалност, разговори със студенти и осъществяване на връзка с вече избран университет.

Един член на нашия екип е бил на курс за кариерно ориентиране, който е бил скъп и се е оказал безполезен за него. Затова си е задал въпроса: Няма ли по-лесен и практичен начин? Така му е хрумнала идеята за платформа, чрез която да постигне желания резултат – откриването на правилната специалност и университет. Един друг член от екипа пък си е задал въпроса в какво е добър; оказало се – в бързото анализиране на шансовете, изискванията и цените, свързани с университетите. Така му е хрумнала идеята за алгоритъм, извършващ същата услуга, но универсално и за всеки. Двамата обединиха идеите и така се появи UniConvo.

School Food – Good Food цели да вкара вкусна и здравословна храна в училищата. Идеята се зароди като коментирахме големия проблем, че учениците не се хранят в училищния стол.

Идеята Женска логика се роди от въображението на нашата колежка – Мими. Женска логика представлява кафене/ресторант с тематично меню на типичните женски фрази в заведението. Идеята е хората да преживеят нещо ново, необикновено и забавно.

Какви са отзивите ви за Уикенда на идеите? Коя е любимата ви част от събитието и с какво ви помогна?

UniConvo: Уикендът на идеите беше изключително вълнуващо и вдъхновяващо преживяване, което всички ще запомним. Имахме възможността да се запознаем с много наши връстници и да научим ценни уроци за предприемачеството и живота изобщо. Най-полезно за нас беше лекцията на Камен Банковски за презентирането пред жури. А най-запомнящият се момент беше, разбира се, награждаването на нашата бизнес идея.

Тийноватор е незабравимо приключение, в което, развивайки собствена бизнес идея, развиваме и себе си. Определено програмата надмина очакванията ни и ни осигурява летящ старт в света на бизнеса.

School Food – Good Food: Страхотно преживяване, като любимата ни част беше работата по презентациите. Помогна ни да изчистим идеята си, като ни свърза с ментори, специалисти и с други teenovator-и, с които да валидираме идеята си.

Женска логика, Андреа Божилова: Останах наистина очарована от Уикенда на Идеите. Дълго време бях в еуфория от преживяването и с много положителна енергия. Бях много щастлива, когато видях как мои връстници имат същите интереси като моите и работят със същия ентусиазъм, с какъвто и аз. Не бих могла да кажа, че имам любима част от преживяното, защото цялото събитие беше различно от тези, на които съм била преди. Помогна ми да съм по-комуникативна с непознати хора, да работя усърдно, особено когато е необходимо и да уважавам повече мнението на другите.

Какви са амбициите ви за Финала и след него?

UniConvo: Нашата цел е не само да спечелим Финала, а и да продължим работата си по идеята след програмта. Амбицирани сме да представим на Финала ясна и стойностна идея, която да се превърне в реалност. Работим усилено да изясним идеята и да я развием във всички аспекти. Имаме огромната подкрепа на нашите менторки, които ни свързват с хора от бранша, за да го постигнем.

School Food – Good Food: Целим се да имаме готов прототип, с който да впечатлим всички. И да ни дават по BTV 🙂

Женска логика: Надявам се Женска логика да придобие популярност и да жъне успехи. Имам желание след Финала да продължим да развиваме заведението и да остане не само Най-запомнящ се бранд в Тийноватор, а и да е едно от най-запомнящите се имена на ресторанти, както в София, така и в по-големите градове в България.

Какво беше преживяването за вас – като ментори?

Виктория Каролева, UniConvo: Вдъхновяващо, мотивиращо и подмладяващо.

Десислава Киркова, Женска логика: За мен беше чудо да видя как идеите на екипа оживяват в презентация за журито, как идеята беше представена кратко и ясно за супер краткото време, което имаха, как екипът се напасна един на друг и всеки имаше голям принос в победата за най-запомнящ се бранд.

Остават броени дни до епичния Тийноватор Финал на 18 май! Очакваме го с нетърпение, за да видим напредъка на 80-те бизнес проекта, по които работят Тийноваторите!

Иновативни, обещаващи и с мисъл за културата: платформа за създатели, хидропоника и настолна игра

След бурните емоции на Уикенда на идеите поканихме спечелилите отбори да разкажат за преживяванията си в серия от статии (прочетете  за емоцията ТУК и ТУК). На втория ден от дългоочакваното събитие четири екипа жури чуха презентациите на общо 88 отбора, за да открият и отличат своите фаворити сред тях. 

Милена Илиева (HR Director, Updata One), Теодора Атанасова (News Editor, PR Manager, The Recursive) и Теодора Петрова (PR Manager, Ocean Investments) се събраха в Жури № 3 и оценяваха презентираните проекти в категории:

• Най-добра идея в областта на изкуството и културата
• Най-иновативна идея
• Най-обещаващ екип

Първият приз – Най-добра идея в областта на изкуството и културата – беше присъден на Яна Вълканова, Рая Михайлова, Стефан Енев, Савина Иванова и Рая Максимова от Клуб 17 с ментори Яна Иванова и Денис Иванов и идеята Златната роза.

Отличието за Най-иновативна идея отиде при екипа, стоящ зад идеята UGC Talent Hub на Клуб 33 с ментори Калин Класанов, Мирослав Мирославов и Роман Рачков.

Дениз Пийадеджи, Стилиян Матев, Валентин Кирилов, Цветомир Смилов и Теодор Тенев от Клуб 30 с ментори Силвия Пенчева и Виктория Георгиева взеха наградата в категория Най-обещаващ екип с идеята HydroHome.

Какво представлява вашата идея и как се роди?

Екипът на Златната роза:

Златната роза е настолна игра с карти, която обединява участниците, без значение на каква възраст са. Всеки излиза победител, защото целта е играчите да споделят, да опознават и в същото време да научават факти за забравената българска култура, докато се забавляват. 

Идеята тръгна от това, че все по-рядко осъществяваме дълбоки и смислени разговори с по-възрастните си родители и връзката в семействата започва да се губи. Работейки по Златната роза, целим да събудим интереса и желанието у поколенията да комуникират качествено и да отделят повече внимание на въпросите, които на първо четене не изглеждат важни.

Екипът на UGC Talent Hub:

Идеята ни е за дигитална платформа, която да бъде мост между UGC creators и фирми. Тя автоматизира комуникацията и предлага множество помощни инструменти, препоръки и анализи за потребителите.

Екипът на HydroHome:

HydroHome е нашата идея за хидропонни системи, които са подходящи за всяко пространство – от дома и терасата до офиса. Хидропониката е градинарство без почва. Корените на растенията се намират в специален воден разтвор, пресъздаващ условията на почва в хидропонната саксия, където получават точно това, което им трябва. И за нас това не е просто нов начин за отглеждане на растения – това е нашата страст.

Научихме, че хидропонните системи могат да ускорят растежа на растенията с до 60% и да дадат 50% повече култури. В HydroHome предлагаме разнообразие от системи – от билки на прозореца до индустриални решения. Най-доброто е, че независимо къде си и колко време имаш, нашите системи са напълно автоматизирани. Растенията ти винаги са под контрол, благодарение на нашата умна IoT система. Заедно с приложението ни за разпознаване на болести, грижата за растенията ти става играчка. Просто снимай странните симптоми и ние ще се погрижим за всичко, включително и за добавките.

В екипа ни обичаме градинарството, именно това ни свързва. Но има един голям проблем – някои от нас пътуват често, други са заети с извънкласни занимания. Резултатът – растенията ни умират. Така се появи идеята за HydroHome – решение за всички, които искат растения, но нямат време за тях. И защо хидропоника? Защото почвата вече не е това, което беше, а ние не искаме замърсена стая с почва от домашните ни любимци. Също така секторът на земеделието се нуждае от иновации, а ние искаме да ги предложим. Така се роди HydroHome – от личен проблем до иновативно решение.

Какви са отзивите ви за Уикенда на идеите? Коя е любимата ви част от събитието и с какво ви помогна?

Златната роза: 

Уикендът на идеите беше изключително необикновено и обогатяващо преживяване. Нещо, което не се среща и не се прави никъде другаде. Събитие, което разчупва и предразполага същността ти. 

Да се срещнеш с толкова успели и креативни хора, да комуникираш с тях, да ти предложат помощта си, да успееш да вземеш нещо от техния опит. Няма как да пропуснем факта, че това все пак беше групова задача и всъщност трябваше да преодолееш себе си, което понякога е невъзможно. Чуваш множество мнения по всякакви теми и проблеми, което те кара да се замислиш над неща, които досега не са ти правили впечатление. Можете ли да издържите на напрежението в край на сметка? С отборен дух всичко се постига!

И въпреки всичко най-хубавото нещо е, че създаваш нови контакти и приятелства. Опознаваш екипа си, останалите участници, менторите. Обменяте идеи и мисли, независимо дали говориш с човек на твоята възраст или някой предприемач.

Нашите ментори са хората, без които нищо от това нямаше да се случи. Няма случайни неща и сме много благодарни, че точно те бяха и все още са до нас. 

Не на последно място – изключително много забавление. Може би това беше любимата ни част – когато пред нас има толкова много идеи и амбиции, виждаме и другата страна на нещата – забавната и приятната. Вдъхновявахме се взаимно, усетихме, че започваме да творим и осмисляме преживяното дотук. Нямаме търпение за Финала и сме сигурни, че там също ни очакват такива незабравими преживявания! 

UGC Creators:

Беше невероятно изживяване. Срещите с всички различни и уникални хора бяха много полезни за нас.

HydroHome: 

Уикенда на идеите беше невероятно и вдъхновяващо събитие за нас. Прекарахме страхотно време и с нетърпение очакваме Финала. Най-вълнуващата част беше възможността да се срещнем други тийноватори, гост-ментори и ментори от други клубове. Техните съвети бяха от съществено значение, като ни помогнаха да видим слабите страни на нашата идея и да ги подобрим. Уикендът на идеите стана за нас незабравим опит, през който научихме много важни уроци както за нашите проекти, така и за себе си.

Какви са амбициите ви за Финала и след него?

Златната роза:

Стремим се да имаме готов продукт, който сме представили на пазара. До Финала Златната роза ще бъде продукт, който носи чувството за сантимент, носталгия и любов. В бъдеще ще развиваме картите си, като добавяме въпроси, популяризираме ги и поставяме стабилни мостове между поколенията.

UGC Creators:

Подготвяме се усилено и сме по-сплотени от всякога. Вярваме в нашите възможности и нямаме търпение да ги покажем и на вас. Финалът ще е старта на същинската фирмена дейност.

HydroHome: 

Благодарение на Тийноватор ние правим мечтите си реалност! Независимо дали ще спечелим Финала или не, HydroHome се готви за екшън. Целта? Да представим нашия продукт пред журито и да пуснем първите си продажби след Финала.

Дори и ако не вземем първото място, HydroHome няма да спре. Ще влезем с пълна сила в разширяването на бранда и продуктовия асортимент. Вярваме, че HydroHome ще разтърси традиционното градинарство с вятър от иновации и стил!

Какво беше преживяването за вас – като ментори?

Денис Иванов, Златната роза: Уникално и незабравимо! Нищо, което да съм виждал през живота си. Толкова енергия, амбициозност, упоритост и хъс на едно място не могат да се обясни с думи. Тийноватор трябва да се преживее. 

До големия Финал на Тийноватор 6 на 18 май остава малко повече от месец, а  в момента 45 клуба от цяла България работят усилено върху проектите си, за да премерят сили и да ги представят пред журито от инвеститори.