Здравко Марков

Разкажи ни за себе си.

Казвам се Здравко Марков и съм на 29 години. Основател съм на инвестиционната компания Lemark Invest, чиято основна дейност е инвестиции в стартиращи и развиващи се компании в България и региона на Източна Европа като за момента компанията има експозиция в над 100 компании.
Израстнал съм в град Хасково и вярвам, че развитието на младите хора в града е изключително важно. Именно поради тази причини съм основател на 2 стипендии в ЕГ ,, проф.-д-р. Асен Златаров” и ПМГ ,, Акад. Боян Петканчин”. Също така от 3 години съм президент на Баскетболен клуб,, Хасково”, където спортно развитие намират над 150 деца.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Развитието на старъп екосистемата в България.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Постоянство, визионерство, много труд и страст към това, което правиш.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Да не се отказват от мечтите си.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик / ученичка?

Лидерство.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Защото вярвам, че предаването на опит на младото поколение е ключово за развитие на обществото ни.

Минко Василев

Ментор във Велинград

Разкажи ни за себе си.

Инженер Компютърни системи и управление в ТУ София. Програмист с дългогодишен и мениджър с над 20-годишен опит. Основател и изпълнителен директор на софтуерна компания разработваща продукти в сферата на финтек.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Вдъхновяват ме новите идеи, пътят, по който минава екипът ни, за да стигнем до работещ продукт и справянето с препятствията.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Постоянство!
Умения!
Устойчивост към провала, защото провалът е част от бизнеса във високите технологии и трябва да амбицира, а не да демотивира!

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Увереност, че могат да се справят.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик?

Образованието, което получих беше много добро и по-скоро се сещам какво не бих искал да се преподава 🙂

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Защото идеята е прекрасна и се радвам, че мога да бъда част от нея.

Александър Бонин

Разкажи ни за себе си.

Завърших King’s College London, след което работих като научен асистент там и се занимавах с Computer Science Research в проекти от DARPA и ARM. След това, заедно с Николай Господинов, създадохме fynt.ai. Той реално ме убеди да се прехвърля в света на предприемачеството.

Приеха ни в Y-Combinator, където бях предизвикван и научих много от хора, подобни на мен.

Управлението на екип от хора, с които работиш всеки ден, е много ясно отражение на твоето вътрешно състояние. Докато не разбрах това, не можех да бъда ефективен лидер.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Защото смятам, че създаването на бизнес е най-добрият начин да решаваш проблемите на хората.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Да вярваш в това, което правиш, да работиш здраво, и да си отдаден на идеята/начинанието.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Да вярват в себе си.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик / ученичка?

Емоционалната интелигентност е нещо ключово при работата в екип и същевременно тотално липсва/липсваше в учебния процес.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Защото България има нужда от повече дръзки хора, които да предприемат действия и да поемат отговорност.

Цветелина Гаврилова

Разкажи ни за себе си.

Завършила съм две магистърски програми в България и в Япония – по стратегическо управление и медиен дизайн. Работила съм като маркетинг мениджър в компании от различни сектори на услугите и потребителските стоки, а от 7 години съм продуктов мениджър в технологични компании. В себе си занапред искам да развивам коучинг умения.

Един твой успех и един провал.

Чувство за успех и удовлетворение изпитвам в две ситуации – когато съм успяла да подкрепя и да повлияя с нещо положително друг човек и когато съм успяла да преодолея вътрешно мое ограничение. Провалите са ме научили, че подкрепа може да се получи от най-неочаквани места.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Вдъхновявали са ме личности и професионалисти, с които ме е срещал животът и от които съм успявала да науча каква искам да бъда.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Фокус върху малкото, което ще реши истински проблем, екип, на който да имаш доверие и много упорита работа.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Да отстояват себе си, да предизвикват себе си и да не се струват да грешат – грешен е само неопитаният начин.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученичка?

Работа в екип, въздействаща комуникация и активно експериментиране.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Ще ми се да подкрепя младежите да достигнат до и да реализират вдъхновяващи идеи, както и да им споделя „шорткъти“, които биха им помогнали да реализират целите си по-бързо.

Светла Пармакова

Разкажи ни за себе си.

За последните 15+ години съм била в ролята на основател, мениджър и консултант в организации от двама до над 3 000 човека. Работила съм в сферите финанси, риск мениджмънт и оперативен мениджмънт.

Завършила съм ПМГ в гр. Кюстендил, а веднага след това и Бизнес Администрация в Софийски Университет. На по-късен етап преминах през две магистратури – към Университета в Рединг, Великобритания и MBA към Университета в Шефийлд, Великобритания. Образованието ми обаче далеч не свършва там и във всеки един момент минавам през надграждане на уменията си в една или друга сфера. Ученето, оказва се, е едно от любимите ми занимания.

Един твой успех и един провал.

Професионалният ми път най-лесно се дели на етапите преди и след като поех отговорност за други хора в екип. Тази кариерна стъпка измести красотата на числата и логиката на постигнатите резултати с далеч по-сложната материя на човешките взаимоотношения в организационна среда. Оттогава за личен успех намирам гъвкавостта в нагласата, способността да видиш друга гледна точка и умението да постигаш по-високи и по-удовлетворяващи резултати в екип. 

Не знам дали е провал, но със сигурност е урок, от който все още уча. Преди години работех на пълен работен ден в голяма организация, която поглъщаше цялото ми време. Тогава си мислех, че е несправедливо да инвестираме целия си ресурс на едно място. Вярвах, че като шарени хора с различни умения и интереси, би трябвало да можем да се занимаваме с няколко неща едновременно. След като напуснах тази организация постепенно добавих още и още различни проекти и сега мога да кажа, че всичко си има лимит. И дори и да се занимаваме с повече от едно нещо, надали можем да правим ефективно и с лично удовлетворение повече от 2-3 неща наведнъж.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

В началото на кариерния ми път основно гонех резултати. Колкото по-трудно, по-бързо, повече, толкова по-добре.

Днес мога да кажа, че в основата на всичко, с което се занимавам са хората. Темата, която не спира да ме вълнува вече над 10 години, е как изграждаме организации, които работят за всички. Организации, които са продуктивни, успешни, гъвкави и същевременно организации, в които хората просперират. Това за мен е един от ключовите аспекти на качеството на живот, от което всеки от нас се нуждае.

Отново в посока качество на живот, но през съвсем различна призма е и работата ми като съосновател на Един Процент Промяна. Сдружението съществува вече над 7 години, развивайки лесен и прозрачен инструмент за подкрепа на хора и животни в неравностойно положение. 

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Личното ти време и енергия. Вяра, че това, което правиш носи стойност. Постоянство, за да не спираш там, където другите се отказват. Нагласата да намираш възможност там, където другите виждат ограничение. И подкрепата на хората около теб, на общността.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Не толкова умение, а нагласа. Нагласата, че от нас зависи. Че всеки ден носим отговорност за мислите, думите и действията си. Че с всяка крачка правим избор какво правим и точно толкова важно – какво не правим. И най-вече, че резултатите идват с фокус и енергия инвестирана в постигането им.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик / ученичка?

Човешкият аспект на живота. Това как да запазим себе си здрави във физически, емоционален и ментален аспект. Как да се справяме с промените, с предизвикателствата. Как да изграждаме качествени отношения с хората около нас. Т.е. да има фокус върху умения, които ни правят пълноценни хора, а не само знаещи и можещи в дадена сфера.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

За да съм на линия за младите хора в България тогава, когато взимат едно от първите големи лични решения в живота си – накъде да поемат след училище. И за да преживея това приключение, заедно с тях. 

Михаела Бенова

Разкажи ни за себе си.

Последната година усилено работя по създаването и развитието на платформата ARC Online. Тя предлага обучение в сферата на креативните индустрии.

Продуктът, конкурентите и потребителите са предизвикателство, което често налага вземането на креативни решения, но и на важни стратегически ходове.

Преди това – през последните 7 години – работех в сферата на рекламата и изграждането на брандове.

Имам бакалавър със специалност „Връзки с обществеността“. Както и 2 магистратури по „Бизнес администрация“ и „Публична реч“.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Хората. Винаги хората са били тези, които са ме движели и вдъхновявали. Понякога това е бил екипът, с който работя, а понякога тези, за които виждам, че начинанието ще бъде полезно или нужно.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Желание, работа и малко късмет. Първото, защото движи целия процес и кара хората да горят по една идея. Работата, защото без много усилия и труд, дори страхотните идеи не стигат до реализация. А късметът понякога е важен, за да могат да се срещнат първите две с идеалното време и възможност. 

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Да работиш в екип е умение, което се гради с времето и което отглеждаш целенасочено. Важно, полезно и хубаво е човек да се заобикаля със съмишленици. 

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученичка?

Умението да се научиш да излизаш от зоната си на комфорт. Да поемаш премерени рискове и да бъдеш смел. 

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Смятам, че младите хора имат нужда от насока и подкрепа в безкрайното море от информация, до което имат достъп. Менторите пък се докосват до вдъхновението и енергията, които се обменят в този процес. Включих се, защото вярвам, че менторството е това, което може да направи разлика в пътя и бъдещето на учениците. 

Ана Тодорова

Ментор в Русе

Разкажи ни за себе си.

Завършила съм Бизнес мениджмънт (бакалавър), а впоследствие и магистратура – Предприемачество и иновации в Русенски университет „Ангел Кънчев“.

В момента съм докторант, като до голяма степен тема на дисертацията и научните ми изследвания са меките умения на предприемачите. Професионалният ми опит е в сферата на онлайн търговията, уеб дизайна, дигиталния маркетинг и SEO оптимизацията.

Един твой успех и един провал.

За добро или лошо, не мога да се „похваля“ с провали. Упоритостта и инатът ми са ме „спасявали“ от това да определя дадена ситуация като провал, дори действително да е имало такъв.

Колкото и клиширано да звучи, когато се сблъскам с неуспех, приемам това като временно състояние, като урок, от който трябва да науча нещо, но не и като провал. 

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

В различни етапи от живота ми са ме вдъхновявали различни хора. Не задължително предприемачи или известни личности, а хора-хуманисти. Вдъхновяват ме хора, които умеят да загърбят материалното и да приоритизират ценности като доброта, уважение, честност, справедливост, отговорност, солидарност.

Хора, за които парите не са цел, а средство, и го демонстрират с всяко свое действие и дума. Хора, които искрено ти подават ръка, които виждат в теб потенциал и ти помагат да го развиеш, а не опитват да те смачкат, защото ги е страх от конкурент. Убедена съм, че така се изгражда проактивно, свободно и мотивирано общество. Тази визия ме вдъхновява както в личния ми живот, така и в бизнес решенията и начинанията ми.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Упоритост.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Упоритост.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик / ученичка?

Емоционална интелигентност: силно вярвам, че умението за разбирането на собствените и чуждите емоции би предотвратило редица конфликти, би спомогнало екипната работа, комуникацията, би отключило креативността и проактивността ни.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Бих се радвала да мога да подам ръка така, както на мен са ми подавали. Да предам знанията и уменията си, да съумея да мотивирам тийн-екипа ни да стигнем до крайната дестинация, като не спираме да се забавляваме и наслаждаваме на пътуването. Да се развиваме заедно, да се учим един от друг, да печелим или губим заедно, но винаги да се движим напред като истински иноватори.

Цветелина Асенова

Ментор в София

Разкажи ни за себе си.

Работя в областта на управлението и  развитието на човешки ресурси близо 10 години, от общо 20 години професионален път в корпоративния свят. Най-любимите ми сфери са личностното развитие и подобряването на качеството на живот (wellbeing). Последното съм приела и за своя мисия – да допринасям с каквото мога за повишаване на удовлетвореността и благоденствието на хората в моето обкръжение. За мен е изключително зареждащо да съм част от положителните промени, които се случват с другите!

Завършила съм Бизнес администрация в хърватското Cotrugli Business school и във времето съм преминавала различни обучения и курсове в сферата на човешките ресурси, лидерството и личностното развитие. През последните години фокусът ми е върху изграждане и управление на екипи, справяне с конфликти и създаване на култура и ценности, което и в момента правя активно с две чудесни компании – Ендевър България и Тайгър Технолоджи.

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Винаги ме е вдъхновявала идеята да създаваме по-благоприятна среда и възможности за по-качествен живот в България, заедно добри и стойностни хора.

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Кураж, устойчивост, подходящи знания, гъвкавост и изобретателност.

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Да се справят с трудни ситуации, да бъдат адаптивни и да взимат качествени решения.

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученичка?

Ако някой преподаваше „как да разбираме себе си и другите и как да общуваме пълноценно“, със сигурност животът ми щеше да е много по-различен 🙂

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Заради приноса, който има Тийноватор към изграждането на полезни знания, нагласи и умения при тийнейджърите. Това е много подходящ момент от техния живот за избор на житейска и професионална посока. И заради възможността за създаване на по-благоприятна среда 🙂

Атанас Райков

Вътрешен предприемач, част от стартовия екип в България на двете компании, които най-много са имали най-голямо въздействие върху комуникационния и интернет пазар в България през последните 20 години – Vivatel и Viber. В момента като глобален вицепрезидент растеж на Rakuten Viber водя трансформацията в супер приложение с локални операции и екипи в над 50 страни по света. 

Успех: Моят скок от локален телеком през сабатикъл и 6-месечна обиколка на големите тех центрове по света до стартирането на локалния офис, създаването на екип и изграждането на бизнес модел на Viber в ЦИЕ и отвъд 🙂 

Провал: На 25 се носех по течението за около една година без инициативност и посока, научих горчив урок, започнах отново от нулата и стигнах до най-висока видимост и резултати в моя бранш.  

Кой или какво те вдъхновява и те е вдъхновявало за бизнес начинанията ти досега?

Силата на технологиите да променят живота на хората към по-добре, както и отговорността, която мащабът на един бизнес успех носи от г.т. запазване на доверието, стойността и сигурността на потребителите/клиентите. 

Също и развиването на млади и талантливи хора до уверени и успешни предприемачи и професионалисти.  

Какво е необходимо за успешното реализиране на добрите идеи?

Упоритост, критично мислене и любознателност към света. 

Кое е най-важното умение, което искаш да предадеш на Тийноваторите?

Стратегическо мислене – свързването на възможността пред погледа с голямата картина в обществото/индустрията. 

Кое умение ти се иска да се преподаваше в училище, когато беше ученик / ученичка?

Умения за работа в екип и бизнес преговори.

Защо избра да си ментор в Тийноватор?

Защото от нас зависи да подготвим следващото поколение да бъде.